Pre-employment Testing: Software

Streamline your hiring process with automated coding assessments and video interviews. Easily evaluate candidates' technical skills and fit for your team.

Owiwi ist eine leistungsstarke Pre-Employment-Testsoftware, die es Unternehmen ermöglicht, durch maßgeschneiderte Wertungsmethoden fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.

Mit Pre-Hire 360 können Sie mithilfe umfangreicher Tests die besten Talente identifizieren und einstellen, um die Effizienz Ihres Einstellungsprozesses zu steigern.

Pipplet bietet Recruiting-Teams die Möglichkeit, Bewerber automatisch auf ihre Sprachkenntnisse zu testen. Das spart Zeit und verbessert die Qualität der Auswahlprozesse. Mit Pipplet können Unternehmen die Sprachkompetenz ihrer Bewerber schnell und einfach überprüfen und so bessere Entscheidungen treffen.

SwiftAssess ist eine umfassende SaaS-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, vor der Einstellung Tests durchzuführen und Kandidaten zu bewerten. Mit einem Fokus auf Effizienz und Genauigkeit bietet diese Software eine Vielzahl von Tools zur Bewertung von Fähigkeiten und zur Identifizierung des richtigen Talents für Ihr Team.

Mit dem SaaS-Tool von The Assessment Company können Unternehmen mithilfe von Pre-Employment-Tests schnell die passenden Bewerber auswählen. Effektive Analyse von Fähigkeiten und Eignung.

Mit dem Tool können Sie schnell und einfach potenzielle Mitarbeiter auf ihre Englischkenntnisse testen, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen Ihrer Stelle entsprechen. Das automatische Bewertungssystem spart Ihnen Zeit und Mühe, indem es die Testergebnisse sofort berechnet und Ihnen eine übersichtliche Zusammenfassung liefert.

Mit 'The Hire Talent' kannst du mithilfe von Pre-Employment-Tests die Fähigkeiten der Bewerber testen und die ideale Wahl treffen. Optimiere deinen Einstellungsprozess effizient und erfolgreich.

Mit dem Pre-Employment-Testing-Tool werden Kandidaten umfassend getestet, um die besten Mitarbeiter zu finden. Der Prozess ist effektiv und spart Zeit und Geld.

Talentoday bietet eine Vielzahl von Tests und Bewertungen, einschließlich Persönlichkeits- und Fähigkeitstests, um eine umfassende Analyse von Kandidaten durchzuführen. Die Ergebnisse werden in leicht verständlichen Berichten präsentiert, um Ihnen bei der Auswahl der besten Kandidaten zu helfen.

Die Software bietet eine breite Palette von Programmieraufgaben, automatische Bewertungen und eine anpassbare Plattform für verschiedene Programmiersprachen.

Unsere Pre-Employment-Testing-Software bietet eine breite Palette an Prüfungen, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerber die richtigen Fähigkeiten haben. Von Coding-Tests bis hin zu Soft-Skills-Prüfungen, wir haben alles, was Sie brauchen, um die besten Kandidaten zu finden.

Die Software bietet eine benutzerfreundliche Plattform, die es Arbeitgebern ermöglicht, Programmierfähigkeiten von Bewerbern zu testen. Die Anwendung bietet verschiedene Tools wie einen Online-Editor, Live-Interviews, Code-Überprüfung und vieles mehr.

Mit dieser Software können Unternehmen potenzielle Kandidaten schnell und effektiv testen. Die Tests sind anpassbar und ermöglichen es, die Fähigkeiten der Bewerber genau zu bewerten.

Unser Tool ermöglicht es, Bewerber anhand von verschiedenen Tests und Fragebögen zu bewerten und somit die besten Kandidaten für eine Stelle zu finden. Dabei werden sowohl Hard- als auch Soft-Skills getestet, um ein umfassendes Bild des Bewerbers zu erhalten. Sparen Sie Zeit und Geld bei der Personalauswahl mit Trimoji.

CodeScreen bietet eine Plattform für Vorstellungstests speziell für Software-Entwicklungsbereiche. Diese ermöglicht es Unternehmen, die Fähigkeiten der Bewerber präzise zu bewerten, indem es detaillierte Analysen und Reports über die gelösten Programmieraufgaben anbietet. Die intuitive Handhabung erlaubt es, testspezifische Parameter anzupassen und somit ein maßgeschneidertes Bewertungserlebnis zu schaffen. Dank der umfassenden Evaluierungsmöglichkeiten können Firmen die besten Talente effektiv identifizieren und auswählen.

Vorteile von CodeScreen

Erhöhte Genauigkeit

Verbessertes Bewerbererlebnis

Time-to-Hire verkürzen

AssessFirst ist eine cloudbasierte Recruiting-Software, die die Personalbeschaffung optimiert. Das Tool verwendet wissenschaftlich fundierte Methoden, um Bewerber automatisch zu bewerten und die besten Kandidaten für Sie auszuwählen. Mit AssessFirst können Sie Zeit und Ressourcen sparen und sicherstellen, dass Sie die besten Talente einstellen.

Testapic ist eine innovative SaaS-Software, die Unternehmen bei der Durchführung von objektiven Bewerbungstests unterstützt. Mit einer Vielzahl von Funktionen zur Analyse der Kompetenzen von Bewerbern.

Das Tool bietet eine breite Palette von Funktionen, darunter eine intuitive Benutzeroberfläche, flexible Testkonfigurationen und eine umfassende Bibliothek von Programmieraufgaben. Mit CodinGame by CoderPad können Sie Bewerber effektiver und effizienter bewerten.

Codela ist eine Software für Pre-Employment-Tests, die es ermöglicht, die Fähigkeiten von Bewerbern objektiv zu bewerten und die besten Kandidaten auszuwählen.