JobArch : Effektives Talentmanagement für effiziente Teams
JobArch: Im Überblick
JobArch ist eine erstklassige Software für Rekrutierung und Talentmanagement, die Damen und Herren aus der Personaldienstleistungsbranche sowie Unternehmensmanager aus verschiedenen Sektoren ansprechen wird. Mit smarten Matching-Algorithmen, benutzerfreundlichem Dashboard und nahtloser Integrationsfähigkeit setzt JobArch neue Standards.
Was sind die Hauptfunktionen von JobArch?
Smarter Matching-Algorithmus
JobArch verwendet einen fortschrittlichen Algorithmus, um den bestmöglichen Match zwischen Stellenangeboten und Bewerbern zu erzielen, indem Fähigkeiten, Erfahrung und andere relevante Kriterien bewertet werden.
- Schnelle und präzise übereinstimmende Ergebnisse
- Mögliche Anpassung der Bewertungsparameter
- Höhere Erfolgsquote bei der Einstellung
Benutzerfreundliches Dashboard
Das zentralisierte und intuitive Dashboard hilft Ihnen, alle Rekrutierungsprozesse reibungslos zu verwalten, egal ob Sie für ein großes Unternehmen oder eine kleine Agentur arbeiten.
- Einfache Navigation und Übersichtlichkeit
- Live-Aktualisierungen und Benachrichtigungen
- Anpassbare Widgets für individuelle Anforderungen
Nahtlose Integration
JobArch lässt sich problemlos in die bestehende Software-Infrastruktur einfügen und unterstützt eine Vielzahl an Tools und Plattformen. Durch diese Interoperabilität wird der Rekrutierungsprozess optimiert.
- API-Schnittstellen für eine einfache Einbindung
- Importieren und Exportieren von Bewerberdaten
- Kosten- und Zeitersparnis durch Automatisierung
Vorteile
GDPR
JobArch: Preise
Starter
20,00 $
pro Monat /Nutzer
Growth
50,00 $
pro Monat /unbegrenzte Nutzer
Pro
80,00 $
pro Monat /unbegrenzte Nutzer
Kundenalternativen zu JobArch
Personalbeschaffungslösung für Unternehmen. Bietet eine zentrale Verwaltung von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen sowie Analysetools, um die besten Talente zu finden.
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Beehire ist eine einfach zu bedienende Software für die Personalbeschaffung, mit der Unternehmen ihren Einstellungsprozess effizient verwalten können. Zu den Funktionen gehören die zentrale Verwaltung von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen sowie Analysetools, mit denen Sie die besten Talente finden können.
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Effizientes Recruiting leicht gemacht! Mit dieser Software können Sie Bewerber einfach verwalten und den Bewerbungsprozess optimieren.
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Die Recruiting-Software bietet zahlreiche Funktionen wie das Erstellen von Stellenausschreibungen, das Verwalten von Bewerberdaten, das Planen von Vorstellungsgesprächen und das Erstellen von Reports. Die übersichtliche Benutzeroberfläche ermöglicht eine schnelle und einfache Verwendung.
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Mit unserem Bewerbungsmanager können Sie Bewerbungen automatisch sortieren und priorisieren. Nutzen Sie unser Tool zur schnellen Kommunikation mit Kandidaten und zur Erstellung von individuellen Bewerbungsworkflows.
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