Hirect : Effizientes Recruiting mit innovativer Stellenbörse
Hirect: Im Überblick
Hirect ist eine revolutionäre Rekrutierungssoftware, die entwickelt wurde, um Unternehmen und Bewerber in einem flexiblen Umfeld effizient zusammenzubringen. Zielgruppen sind kleine bis mittelständische Unternehmen sowie Personalvermittler. Herausragende Funktionen sind direkte Chats, KI-gestützte Matchings und schnelle Bewerberprüfung.
Was sind die Hauptfunktionen von Hirect?
Direkte Kommunikation
Sofortige Interaktion zwischen Arbeitgebern und Bewerbern ermöglicht schnelle Entscheidungen und reduziert den klassischen E-Mail-Verkehr.
- Direkter Chat mit Bewerbern ohne Verzögerungen
- Möglichkeiten zur Live-Kommunikation für offene Fragen
KI-gestützte Kandidatenfindung
Durch künstliche Intelligenz bietet Hirect maßgeschneiderte Vorschläge, die den Einstellungsprozess optimieren.
- KI-basierte Matching-Algorithmen für präzise Treffer
- Analyse der Bewerberdaten zur Verbesserung der Trefferquote
Schnelle Bewerberprüfung
Durch die effiziente Prüfung von Bewerbungen ermöglicht Hirect eine schnelle Vorauswahl, um den besten Kandidaten zu finden.
- Schnelle Bewertung von Bewerbungen durch automatisierte Tools
- Option zur Filterung unerwünschter Bewerbungen
Hirect: Preise
standard
Tarif
auf Anfrage
Kundenalternativen zu Hirect
HRMS-Software zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement. Automatisierte Prozesse und Berichterstellung für effektives HR-Management.
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Optimieren Sie Ihre HR-Abteilung mit der benutzerfreundlichen HRMS-Software. Verwalten Sie wichtige Mitarbeiterdaten und -dokumente, einschließlich Urlaubsanträgen und Gehaltsabrechnungen. SIGMA-RH automatisiert Prozesse und bietet umfassende Berichterstellung für eine effektive HR-Strategie.
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Personalbeschaffungssoftware mit erweiterten Funktionen zum Sortieren, Filtern und Verfolgen von Bewerbungen.
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Bizneo ATS bietet anpassbare Tools für das komplette Management des Einstellungsprozesses, von der Veröffentlichung von Stellenangeboten bis zur endgültigen Einstellung. Sparen Sie Zeit und steigern Sie die Effizienz Ihres Personalbeschaffungsteams.
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Verwalten Sie Ihre Bewerber effektiv mit unserem ATS-Software. Erfassen Sie Bewerberdaten automatisch, erstellen Sie Job-Postings und verfolgen Sie den Fortschritt der Bewerbungen.
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Mit unserer ATS-Software können Sie Ihre Bewerberpipeline leicht verwalten und den Überblick über alle Bewerbungen behalten. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und nutzen Sie automatisierte Workflows, um Bewerber schnell und effektiv zu identifizieren und zu bewerten.
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