Alternativen zu Deel Employer of Record (EOR)

Deel Global Payroll bietet robuste Funktionen wie die automatische Berechnung der lokalen Steuern, die Verwaltung internationaler Verträge und Zahlungen in mehreren Währungen. Dank der intuitiven Benutzeroberfläche können die Benutzer ihre Gehaltsabrechnungen einfach verwalten und gleichzeitig die lokalen Vorschriften einhalten. Diese Lösung ist ideal für Unternehmen, die ihre Gehaltsabrechnungsprozesse optimieren und die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen möchten, während sie gleichzeitig eine positive Erfahrung für ihre Mitarbeiter aufrechterhalten.

Mit Deel erhalten Sie eine benutzerfreundliche Plattform, die effizientes Management und reibungslose Abwicklung von Prozessen ermöglicht, ohne die Nachteile von Deel Employer of Record (EOR) zu haben.

Atlas HXM zeichnet sich durch seine benutzerfreundliche Oberfläche, fortschrittliche Funktionen und nahtlose Integration aus, ohne die möglichen Nachteile von Deel Employer of Record (EOR) zu haben.

Vorteile von Atlas HXM

Erhebliche Kosteneinsparungen im Vergleich zur eigenen Betriebgründung

Globale Compliance und vollständige Einhaltung lokaler Vorschriften

Internationale Leistungsverwaltung

Mit umfassenden Funktionen wie Zeiterfassung, Verwaltung von Sozialleistungen und Automatisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist Rippling eine strategische Wahl für Unternehmen, die ihre Personalprozesse optimieren wollen. Darüber hinaus erleichtert die intuitive Plattform sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern den Zugriff auf die benötigten Informationen und macht so die Kommunikation und Zusammenarbeit noch reibungsloser.

Mit Cegid Talentsoft erhalten Unternehmen eine umfassende Plattform zur Verwaltung von Talenten und zur Förderung von Mitarbeiterengagement, ohne die Einschränkungen von Deel Employer of Record (EOR) in Kauf nehmen zu müssen.

Vorteile von Cegid HR

Breite Palette an Softwarefunktionen

Mehrsprachig und auf internationaler Ebene verfügbar

Anpassbare und skalierbare Plattform

Remofirst ermöglicht es Teams, nahtlos von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten, indem es Tools für Projektmanagement, Kommunikation und Dateifreigabe integriert. Die gesamte Plattform ist darauf ausgelegt, den Benutzern einen ganzheitlichen Ansatz für das Management ihrer Arbeitsprozesse zu bieten, was sie zu einer attraktiven Option für Unternehmen macht, die Alternativen zu Deel Employer of Record (EOR) in Betracht ziehen.

Velocity Global bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, die die Verwaltung einer verteilten Belegschaft vereinfacht und Funktionen für die globale Gehaltsabrechnung, die Einhaltung von Vorschriften und die Verwaltung von Sozialleistungen umfasst. Die fortschrittliche Technologieplattform ermöglicht es Unternehmen, Talente aus verschiedenen Regionen effizient einzustellen und gleichzeitig die Einhaltung lokaler Vorschriften zu gewährleisten, was zu optimierten Abläufen und erhöhter Produktivität beiträgt.

Mit WorkMotion erhalten Unternehmen Zugang zu leistungsstarken Tools, die auf die spezifischen Bedürfnisse einer internationalen Belegschaft abgestimmt sind. Die Software ermöglicht eine einfache Verwaltung von Gehältern, Steuern und Sozialabgaben, während gleichzeitig ein benutzerfreundliches Dashboard bereitgestellt wird, das eine nahtlose Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen HR-Teams und Mitarbeitenden fördert.

Mit Remote erhalten Sie eine benutzerfreundliche und zuverlässige Softwarelösung, die Ihnen eine reibungslose Fernsteuerung ermöglicht, ohne die möglichen Einschränkungen, die bei der Verwendung von Deel Employer of Record (EOR) auftreten können.

Vorteile von Remote

Lohn- und Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern

Vollständiger Schutz Ihres geistigen Eigentums

Unterstützung durch lokale Experten für Personalwesen

Mit Lano.io können Unternehmen kinderleicht Verträge erstellen, Gehälter verwalten und sogar verschiedene Zahlungsmethoden in mehreren Währungen nutzen. Das Tool bietet auch integrierte Funktionen für Compliance-Management und erleichtert die Zusammenarbeit mit Freelancern sowie remote arbeitenden Teams. Durch diese vielseitigen Funktionen stellt Lano.io eine praktische Wahl für Unternehmen dar, die sich zum Ziel gesetzt haben, ihre internationale Belegschaft effizient zu managen.