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Personalmanagement: Software

Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement  (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.

Personalmanagement : Verwandte Kategorien

Unsere Auswahl von 1329 personalmanagement-Software

EcosAgile PEOPLE

Effiziente Personalverwaltung für Unternehmen

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4.0
Erstellt auf Basis von 2 Bewertungen
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Optimieren Sie Ihre HR-Managementprozesse mit unserer innovativen Software. Verwalten Sie Mitarbeiterdaten, Gehälter, Urlaubstage und mehr.

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EcosAgile PEOPLE ist eine umfassende HR-Management-Software mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche. Sie können schnell und einfach HR-Prozesse automatisieren und optimieren, um Zeit und Ressourcen zu sparen. Die Software bietet auch eine intuitive Berichterstellung und Analysefunktionen, um Ihnen dabei zu helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.

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Edbrix

Innovative Bildungssoftware für interaktives Lernen

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5.0
Erstellt auf Basis von 4 Bewertungen
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Eine umfassende Plattform für Online-Lernen, die Kursmanagement, interaktive Inhalte, Fortschrittsverfolgung und Benutzeranalysen bietet.

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Edbrix ist eine leistungsstarke Lernmanagement-Plattform, die Bildungseinrichtungen und Unternehmen dabei unterstützt, qualitativ hochwertige Online-Kurse zu erstellen und zu verwalten. Die Software ermöglicht die einfache Organisation von Kursinhalten und das Anpassen interaktiver Module. Nutzer können den Lernfortschritt verfolgen, detaillierte Analysen erhalten und Zertifizierungen anbieten. Dank der benutzerfreundlichen Oberfläche und effektiven Kommunikationswerkzeuge fördert Edbrix ein engagiertes Lernumfeld.

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Edmodo

Optimiertes E-Learning für effektive Bildung

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4.1
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Eine LMS-Software für Lehrer und Schüler, um Kurse zu organisieren, Hausaufgaben zu verteilen und zu bewerten, und Unterrichtsmaterial zu teilen.

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Mit dieser Software können Lehrer und Schüler Kursinhalte und Ressourcen über eine benutzerfreundliche Plattform teilen. Es gibt auch Funktionen für die Zusammenarbeit, Diskussionen und die Verfolgung von Fortschritten.

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eLearning Impulse

Innovatives eLearning-Tool für interaktives Lernen

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5.0
Erstellt auf Basis von 1 Bewertungen
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Diese LMS-Software bietet benutzerfreundliches Design, umfassende Analysefunktionen und integrierte Kursverwaltung für effektives Lernen.

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eLearning Impulse ist eine leistungsstarke Lernmanagementsystem-Software, die darauf abzielt, das Lernen zu optimieren. Mit ihrem benutzerfreundlichen Design und umfangreichen Analysefunktionen ermöglicht sie es Bildungseinrichtungen, Fortschritte zu verfolgen und Leistungen zu bewerten. Die integrierte Kursverwaltung erleichtert die Erstellung und Organisation von Inhalten. Zudem unterstützen flexible Lernmethoden die Anpassung an individuelle Bedürfnisse und fördern so den Lernerfolg.

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Eliademy

Innovative E-Learning Plattform für Bildungspioniere

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1.0
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Eine umfassende Plattform für Online-Training mit benutzerfreundlichen Kursmanagement-Tools und interaktiven Lernressourcen.

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Eliademy bietet eine vielseitige Online-Trainingslösung, die es Unternehmen und Bildungseinrichtungen ermöglicht, Kurse zu erstellen und zu verwalten. Zu den Hauptfunktionen gehören benutzerfreundliche Kursmanagement-Tools, integrierte Analytik zur Verfolgung des Lernfortschritts sowie interaktive Lernressourcen. Die Plattform fördert auch die Zusammenarbeit durch Foren und Diskussionen. Ideal für Lehrer und Trainer, die überzeugende Lernumgebungen schaffen möchten.

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Elucidat

Innovatives Autorentool für E-Learning-Inhalte

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4.6
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Erstellen Sie interaktive Schulungen einfach und schnell mit diesem Training-Tool.

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Mit verschiedenen Vorlagen und benutzerfreundlichen Funktionen können Sie Ihre Schulungen anpassen und in mehreren Sprachen bereitstellen.

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TEAMS Paie

Effiziente Lohnabrechnungslösung für Unternehmen

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Effiziente Gehaltsabrechnung mit umfassenden Funktionen.

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TEAMS Paie bietet automatisierte Abrechnungsprozesse, flexible Lohnartenverwaltung und integrierte Buchhaltungsfunktionen. Zudem ermöglicht es die einfache Erstellung von Arbeitsverträgen und die Verwaltung von Mitarbeiterdaten.

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Engage LMS

Innovativer E-Learning Erfolg für Unternehmen

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Vielseitige Funktionen wie Kursverwaltung, Fortschrittsverfolgung und Benutzeranalysen helfen bei effektivem Lernen.

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Engage LMS bietet eine Vielzahl an Funktionen, die die Kursverwaltung erheblich erleichtern. Durch Fortschrittsverfolgung können Lehrende den Lernstand ihrer Teilnehmer jederzeit einsehen. Zusätzlich ermöglichen detaillierte Benutzeranalysen, die Effektivität von Schulungsprogrammen zu bewerten und anzupassen. Benutzerfreundliche Schnittstellen und mobile Unterstützung sorgen dafür, dass das Lernen flexibel und zugänglich ist, was für moderne Bildungsanforderungen entscheidend ist.

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Enrole

Effektives Management von Bildungsprogrammen für Schulen

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4.5
Erstellt auf Basis von 24 Bewertungen
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Ein benutzerfreundliches Tool zur Verwaltung von Schulungen, Teilnehmerregistrierungen und Zahlungen, mit umfangreichen Analyse- und Berichtsfunktionen.

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Das Software-Tool bietet eine umfassende Lösung für die Verwaltung von Trainingsprogrammen. Es ermöglicht die einfache Registrierung von Teilnehmern, nahtlose Zahlungsabwicklung und detaillierte Analysen zur Leistung, sodass Unternehmen ihre Schulungsmaßnahmen optimieren können. Mit anpassbaren Berichten erhalten Nutzer wertvolle Einblicke, die zur Steigerung der Effizienz und zur Verbesserung der Teilnehmererfahrung beitragen.

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Entelo

Innovative Recruiting-Lösungen für Spitzenkräfte

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4.0
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Diese Recruiting-Software bietet leistungsstarke Tools zur Talentakquise, Analyse von Kandidaten und Optimierung des Rekrutierungsprozesses.

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Entelo ist eine umfassende Recruiting-Software, die Unternehmen hilft, den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten. Die Plattform bietet Funktionen wie gezielte Talentakquise durch Datenanalyse, um passende Kandidaten schnell zu identifizieren. Zudem ermöglicht sie das Verfolgen von Interaktionen mit potenziellen Mitarbeitern und die Optimierung von Suchvorgängen, was zu einer Verbesserung der insgesamt gesamt Recruiting-Strategie führt.

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enterpriSe

Verbessern Sie Ihr Unternehmensmanagement mit enterpriSe

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5.0
Erstellt auf Basis von 4 Bewertungen
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Intuitive Benutzeroberfläche, automatisierte Bewerberverfolgung und umfangreiche Berichterstattung für effektives Recruiting.

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Das Recruiting-Tool bietet eine intuitive Benutzeroberfläche, die eine einfache Navigation ermöglicht. Mit automatisierter Bewerberverfolgung können HR-Teams effizienter arbeiten und die besten Talente schneller identifizieren. Umfassende Reporting-Tools liefern wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess, wodurch Unternehmen fundierte Entscheidungen treffen können. Zusätzlich sorgen Integrationen mit anderen Plattformen für nahtlose Abläufe im gesamten Recruiting-Prozess.

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SPV

Effiziente Projektverwaltung für Teams jeder Größe

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Umfassende Lohnabrechnungen, steuerliche Berechnungen und automatisierte Berichterstattung unterstützen Unternehmen bei der effektiven Gehaltsverwaltung.

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SPV bietet umfassende Funktionen für die Lohnabrechnung, darunter die automatisierte Berechnung von Steuern und Abgaben sowie detaillierte Berichterstattung. Die benutzerfreundliche Oberfläche erleichtert die Verwaltung von Mitarbeiterdaten und gewährleistet die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Zudem ermöglicht das System eine nahtlose Integration mit anderen HR-Tools, was die Effizienz und Genauigkeit der Gehaltsverwaltung weiter erhöht.

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Gusto

Effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung für KMUs

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4.5
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Verwalten Sie Ihre HR-Aufgaben einfach und effizient mit diesem umfassenden HR-Management-System. Automatisieren Sie die Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterdaten und vieles mehr.

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Verabschieden Sie sich von manuellen HR-Aufgaben und sparen Sie Zeit mit Gusto. Nutzen Sie die benutzerfreundliche Oberfläche, um Mitarbeiterdaten zu verwalten, Urlaubsanträge zu genehmigen und Lohnabrechnungen zu automatisieren. So können Sie sich auf wichtigere Aufgaben konzentrieren.

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Epiphany Learning

Individuelles Lernmanagement für Schulen

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4.2
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Ein modernes LMS mit benutzerfreundlicher Oberfläche, anpassbaren Lernpfaden, interaktiven Inhalten und umfassenden Analysefunktionen zur Förderung des Lernens.

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Epiphany Learning ist ein modernes Learning Management System, das eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet und es ermöglicht, individuelle Lernpfade zu erstellen. Mit interaktiven Inhalten wird das Lernen gefördert, während umfangreiche Analysefunktionen Einblicke in den Lernerfolg geben. Diese Flexibilität und Anpassungsfähigkeit machen es zu einer idealen Lösung für Organisationen, die effektives und personalisiertes Lernen anstreben.

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Nibelis

Optimierte Personalverwaltung für Effizienzsteigerung

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3.4
Erstellt auf Basis von 14 Bewertungen
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Automatisierte Lohnabrechnung und Steuerberechnung für Unternehmen jeder Größe.

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Mit der Payroll-Software können Sie Lohnabrechnungen schnell und einfach erstellen. Die automatisierte Steuerberechnung spart Zeit und vermeidet Fehler. Die Software unterstützt auch die Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitstagen.

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eSSential

Effizientes Projektmanagement für Teams

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Umfassende Schulungsressourcen, benutzerfreundliche Schnittstelle und leistungsstarke Analysen zur Verbesserung der Lernleistungen.

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eSSential bietet eine Vielzahl von Schulungsressourcen, die von interaktiven Kursen bis hin zu umfassenden Lehrmaterialien reichen. Die benutzerfreundliche Schnittstelle ermöglicht es den Nutzern, problemlos auf Inhalte zuzugreifen und diese zu navigieren. Darüber hinaus bieten die leistungsstarken Analysefunktionen Einblicke in den Lernfortschritt und identifizieren Bereiche zur Verbesserung, sodass Organisationen Ihre Schulungsstrategien gezielt anpassen können.

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Talentia HR

Ganzheitliche HR-Lösung für effizientes Personalmanagement

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HR Data Management software for efficient HR processes, from recruitment to performance management, with comprehensive reporting and analytics.

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Talentia HR streamlines HR processes with advanced features for recruitment, onboarding, performance management, and more. The software provides real-time analytics, custom reporting and integration with other HR tools.

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eTOTALplan

Effiziente Personalverwaltung und Einsatzplanung

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Intelligente Planung, einfache Mitarbeiterverwaltung und präzise Zeiterfassung bieten umfassende Lösungen für effizientes Workforce Management.

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eTOTALplan bietet intelligente Planungswerkzeuge, die eine effektive Ressourcenverteilung ermöglichen. Die Software erleichtert die Verwaltung von Mitarbeitern, indem sie deren Verfügbarkeit und Qualifikationen berücksichtigt. Zudem ermöglicht eine präzise Zeiterfassung die genaue Dokumentation aller Arbeitsstunden, was zu besserer Compliance und Analyse beiträgt. Mit seinen leistungsstarken Funktionen ist eTOTALplan ideal für Unternehmen, die ihre Arbeitsabläufe optimieren möchten.

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ExakTime

Praxisnahe Zeiterfassung für Bau- und Baugewerbe

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4.1
Erstellt auf Basis von 75 Bewertungen
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Eine umfassende Lösung zur Zeiterfassung, die GPS-Tracking, mobile Apps und Integration mit Abrechnungssystemen bietet.

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ExakTime ist eine effektive Zeiterfassungslösung, die Unternehmen dabei unterstützt, Mitarbeiterzeiten präzise zu erfassen. Die Funktionen umfassen GPS-Tracking zur Standortüberwachung, mobile Anwendungen für die Erfassung von Arbeitszeiten unterwegs sowie Integrationen mit verschiedenen Abrechnungssystemen. Diese Software optimiert die Arbeitsabläufe und stellt sicher, dass Abrechnungen korrekt und pünktlich erfolgen. Ideal für Unternehmen jeder Größe, die Effizienz steigern möchten.

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ExpressTCS

Verbessern Sie Ihre Transportkoordination effizient

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Diese Software bietet umfassende Funktionen zur Verwaltung von Gehältern, Bonuszahlungen und Leistungsanreizen, um eine optimale Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten.

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ExpressTCS zeichnet sich durch seine umfassenden Funktionen in der Vergütungsverwaltung aus. Die Software ermöglicht eine präzise Berechnung von Gehältern, Bonuszahlungen und Anreizen, was zu einer verbesserten Transparenz und Fairness im Vergütungssystem führt. Zudem bietet sie anpassbare Berichterstattungs- und Analysewerkzeuge, die Unternehmen helfen, Trends und Muster im Vergütungsverhalten zu erkennen und strategische Entscheidungen zur Mitarbeiterbindung zu treffen.

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Personalmanagement Software: Ratgeber

Was ist eine Personalverwaltung Software?

Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:

  • Personalmanagement: personenbezogene Daten, Lohn- und Gehaltsmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitorganisation, Personalplanung...
  • Ressourcenmanagement: Training, Einstellung, Personalsuche, Recruitment, Talentmanagement, Produktivitätskennzahlen...

Was sind die wesentlichen Funktionen und Merkmale einer Personalverwaltung Software?

  • Personalmanagement: Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Urlaubsplanung, Leistungsbeurteilung, Produktivität, Evolution...
  • Rekrutierung und Training von Mitarbeitern: Bewerberüberwachung, Talentförderung und Leistungsmanagement.
  • Lohnbuchhaltung: Löhne, Gehälter und Sozialabgaben.
  • Steuerung von Zeitplänen: Abwesenheiten, Ferien, Abwesenheiten, Workflows, Zeiterfassung.
  • Automatisierung von monotonen und sich wiederholenden Aufgaben, um Rentabilität und Produktivität zu steigern.
  • Zielgruppengerechter Aufbau firmeneigener Social Media Kanäle für Bewerbungen und die Arbeitgebermarke.

Welche Unternehmen verwenden HR-Software?

Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.

Arten von Personalsoftware

Personalsoftware nach Funktionen

  • Abrechnungsprogramme,
  • Talentmanagement,
  • Kontrolle von Arbeitszeiten und -zeiten,
  • Kontrolle von Abwesenheiten,
  • Workload-Management.

Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:

  • Learning Management System (LMS),
  • Personalinformationssysteme (HRIS),
  • Rekrutierungs- und Auswahlsoftware,
  • Kompetenzmanagement,
  • Urlaub und Abwesenheiten,
  • Vergütungsmanagement,
  • Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SSM).

Welche Vorteile hat eine Personalmanagement Software?

Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:

  • Sie können von überall aus arbeiten, Sie benötigen nur eine Internetverbindung, um auf das Programm zuzugreifen.
  • Sie sind viel billiger als die klassische Software (die, die Sie auf dem Computer oder auf dem Server Ihres Unternehmens installieren), da Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen. Darüber hinaus sind sie modulare Lösungen, Sie können Funktionen entfernen oder hinzufügen, je nach Entwicklung Ihrer Bedürfnisse.
  • Die Aktualisierungen erfolgen automatisch und ermöglichen es Ihnen, über arbeitsrechtliche Reformen auf dem Laufenden zu bleiben.

Vorteile einer Personalverwaltung Software

  • Vereinfachung der Personalorganisation,
  • objektive Überwachung der Leistung Ihrer Talente,
  • Zentralisierung und Organisation aller Informationen über Ihre Mitarbeiter,
  • Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen,
  • Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter,
  • Geordnete Mitarbeiterdatensätze,
  • Optimierung der Rekrutierungs- und Trainingsprozesse.

Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.

Nachteile der Verwendung einer Personalverwaltung Software

Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.

Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.

Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.

Wie wählt man eine Personalmanagement Software aus?

Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.

Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:

  • Branche und Größe Ihres Unternehmens.
  • Funktionen, Merkmale und Bedürfnisse, die für Ihr Unternehmen spezifisch sind.
  • Meinungen und Bewertungen anderer Nutzer.
  • Unterstützung und technischer Support durch den Lieferanten.
  • Skalierbar, anpassbar und flexibel - Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, stellen Sie sicher, dass auch Ihr Softwarehersteller dies tut.
  • Das Dashboard sollte optisch ansprechend und einfach zu bedienen sein.

Liste von bekannter Personalmanagement Software

Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :