Die 2 Besten Core RH Software im Jahr 2025

Cegid Core HR

Optimale HR-Lösungen für das Personalmanagement

Preis auf Anfrage

Umfassende Personalverwaltung, inklusive Talentmanagement, Zeit- und Abwesenheitsverwaltung sowie maßgeschneiderte Berichterstellung.

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Cegid Core HR bietet eine integrierte Lösung für die Personalverwaltung, die Unternehmen dabei unterstützt, Talente effektiv zu managen und ihre Abläufe zu optimieren. Die Software umfasst Features wie eine effiziente Zeit- und Abwesenheitsverwaltung, die es ermöglicht, Arbeitszeiten präzise nachzuverfolgen. Darüber hinaus bietet sie anpassbare Berichterstattungsfunktionen, sodass Unternehmen wertvolle Einblicke in ihre HR-Daten erhalten können, um strategische Entscheidungen zu treffen.

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Nakisa HR Suite

Revolutionäre HR-Software für effektives Personalmanagement

4.5

Erstellt auf Basis von 33 Bewertungen

Kostenlose Version

Kostenlose Testversion

Kostenlose Demoversion

Preis auf Anfrage

Umfassende HR-Lösungen mit Funktionen zur Mitarbeiterverwaltung, Recruiting, Leistungsbewertung und Schulungsmanagement.

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Nakisa HR Suite bietet eine umfassende Palette an HR-Funktionen, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Mitarbeiter effektiv zu verwalten. Die Software umfasst Module für die Mitarbeiterverwaltung, die den gesamten Lebenszyklus von der Einstellung bis zur Trennung abdeckt. Darüber hinaus erleichtert sie das Recruiting durch digitale Bewerbungstrukturen, unterstützt die Leistungsbewertung mit anschaulichen KPIs und verbessert das Schulungsmanagement durch flexible Lernmodule, um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu fördern.

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Core RH Software: FAQ

Wie funktioniert eine Kern-HR-Software?

Eine Kern-HR-Software automatisiert viele manuelle Prozesse in der Personalabteilung, wie beispielsweise die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Gehaltsabrechnungen und Urlaubsanträgen. Sie bietet auch Funktionen wie Talentmanagement, Leistungsmanagement und Schulungsmanagement.

Welche Funktionen sollte ich bei der Suche nach einer Kern-HR-Software beachten?

Sie sollten auf Funktionen wie Mitarbeiterdatenmanagement, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement, Talentmanagement, Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Schulungsmanagement und Berichterstattung achten. Auch die Integration mit anderen Systemen wie Buchhaltungssoftware sollte beachtet werden.

Was sind die Vorteile von Kern-HR für mein Unternehmen?

Kern-HR-Software automatisiert viele manuelle Prozesse und reduziert so menschliche Fehler und Arbeitskosten. Sie bietet auch eine zentrale Datenbank für Mitarbeiterdaten, die einfach zu verwalten ist. Darüber hinaus unterstützt sie das Talentmanagement, was dazu beitragen kann, die Mitarbeiterbindung und -produktivität zu verbessern.

Was sind die besten Kern-HR-Software-Optionen?

Es gibt viele gute Optionen auf dem Markt, einschließlich SAP SuccessFactors, ADP Workforce Now, Oracle HCM Cloud, Sage HRMS und BambooHR. Die beste Option hängt jedoch von den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens ab.

Was sind die kostenlosen Alternativen zur Kern-HR-Software, die ich ausprobieren könnte?

Es gibt einige kostenlose Optionen, wie z.B. Zoho People, Bitrix24 und OrangeHRM. Diese bieten jedoch möglicherweise nicht alle Funktionen, die eine kostenpflichtige Kern-HR-Software bietet, und können begrenzte Benutzerunterstützung haben.

Core RH: Software