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Personalmanagement: Software

Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement  (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.

Personalmanagement : Verwandte Kategorien

Unsere Auswahl von 1164 personalmanagement-Software

Hiring Room

Effiziente Personalbeschaffung mit innovativer Software

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4.0
Erstellt auf Basis von 14 Bewertungen
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HRMS-Software zur Personalverwaltung mit automatisierter Stellenbesetzung, Mitarbeiterverwaltung und Zeiterfassung.

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Die HRMS-Software bietet eine effiziente Personalverwaltung und automatisierte Stellenbesetzung. Die Mitarbeiterverwaltung und Zeiterfassung sind ebenfalls integriert.

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GuideCom HR Suite

GuideCom HR Suite. Ihr Perfect Match für alle HR-Bereiche

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4.6
Erstellt auf Basis von 27 Bewertungen
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Effizientes HR-Management mit umfangreichen Funktionen zur Personalverwaltung und -entwicklung. Integrierte Berichterstellung und einfache Bedienung.

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Das HRMS bietet ein intuitives Dashboard, Personalakten, Mitarbeiterumfragen, Leistungsbeurteilungen und Schulungsmanagement. Die automatisierte Zeiterfassung und Lohnabrechnung spart Zeit und Ressourcen. Die Anwendung ist flexibel und kann an die Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden.

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Vorteile von GuideCom HR Suite

check Formbar: Angepasst an Ihre individuellen Bedarfe

check Schnell: Geringer Ressourcenbedarf & schnelle Ergebnisse

check Intuitiv: Maximale Akzeptanz und geringer Schulungsbedarf

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Viterbit

Intelligente Rekrutierungslösungen für das moderne HR-Management

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4.6
Erstellt auf Basis von 37 Bewertungen
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Optimieren Sie Ihre Personalbeschaffung mit einem intuitiven Tool zur Bewerberverwaltung und -analyse.

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Viterbit bietet Ihnen eine effiziente Möglichkeit, Bewerberprofile zu durchsuchen und zu filtern, um die besten Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden. Verwalten Sie Ihre Bewerbungsprozesse einfach und schnell, indem Sie automatisierte Workflows nutzen und mit Ihrem Team zusammenarbeiten.

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Anuko Time Tracker

Effiziente Zeiterfassung für Teams und Einzelpersonen

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4.5
Erstellt auf Basis von 2 Bewertungen
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Verfolgen Sie die Arbeitszeiten einfach und genau mit dieser benutzerfreundlichen Software für Zeiterfassung.

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Die Anuko Time Tracker Software bietet eine effiziente Lösung für die Zeiterfassung, ideal für Unternehmen aller Größen. Mit Funktionen wie Projektmanagement und Berichterstattung ist es ein vielseitiges Tool, um die Produktivität zu steigern.

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Keyskills GPEC

Effiziente Kompetenzverwaltung für zielgerichtete Entwicklung

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Kostenpflichtige Version ab 1.800,00 € pro Jahr

Leistungsbeurteilungssoftware zur Überwachung und Verbesserung von Mitarbeiterleistungen. Einfache Verwaltung und Analyse von Leistungsdaten.

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Die Software bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche zur Verwaltung von Mitarbeiterleistungsdaten und ermöglicht eine schnelle Analyse von Leistungsdaten. Mit der Software können Unternehmen die Leistung ihrer Mitarbeiter überwachen und verbessern, indem sie Leistungsdaten in Echtzeit verfolgen.

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Ponto Icarus

Effiziente Buchhaltungssoftware für KMU-Optimierung

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Kostenpflichtige Version ab 49,90 $ pro Monat

Verwalten Sie Ihre Mitarbeiterzeiten einfach und effektiv mit unserer Time Clock Software. Erfassen Sie Arbeitszeiten, Überstunden und Urlaubstage.

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Mit Ponto Icarus können Sie die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter in Echtzeit verfolgen und verwalten. Sie können Berichte generieren, die Ihnen Einblicke in die Arbeitszeit und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter geben. Zudem können Sie Urlaubstage und Überstunden einfach verwalten und planen.

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Altays GPEC / GEPP

Effiziente Personalverwaltung für HR-Teams

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Optimieren Sie Ihre Mitarbeiterbewertungen und -entwicklung. Verfolgen Sie Ziele, erstellen Sie Bewertungen, geben Sie Feedback und planen Sie die Mitarbeiterentwicklung.

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Mit unserem Performance Appraisal-Software-Tool können Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter auf einfache und effektive Weise bewerten. Verfolgen Sie die Ziele Ihrer Mitarbeiter, erstellen Sie Bewertungen und geben Sie Feedback. Planen Sie die Mitarbeiterentwicklung und verwalten Sie Schulungen und Fortbildungen.

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Altays Entretiens

Optimierte Mitarbeitergespräche für HR-Profis

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HRMS-Software mit umfassenden Funktionen zur Mitarbeiterverwaltung, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung. Einfache Bedienung und hohe Flexibilität.

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Die HRMS-Software bietet eine zentrale Datenbank für alle Mitarbeiterinformationen und automatisierte Prozesse für die Gehaltsabrechnung sowie die Urlaubs- und Krankheitsverwaltung. Zudem können Arbeitszeiten einfach erfasst und abgerechnet werden. Die Software ist anpassungsfähig und kann individuell auf die Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden.

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Altays Recrutement

Optimierte Bewerberverwaltung für Unternehmen

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Optimieren Sie Ihre Personalbeschaffung mit unserer Recruiting-Software. Verwalten Sie Bewerbungen, erstellen Sie Stellenanzeigen und verfolgen Sie den Fortschritt Ihrer Einstellungsprozesse.

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Unsere Software bietet Ihnen eine benutzerfreundliche Oberfläche, die eine schnelle und einfache Verwaltung Ihrer Bewerbungen ermöglicht. Sie können auch automatische Antworten auf Bewerbungen einrichten und Kandidaten nach bestimmten Kriterien filtern, um den besten Bewerber für Ihre Stelle zu finden.

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nectar LMS

Die bewegliche Learning Management System Lösung

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Effektives Lernen leicht gemacht. Verwalten Sie Ihre Kurse, Inhalte und Teilnehmer in einer benutzerfreundlichen Plattform.

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Nectar LMS bietet eine umfassende Lösung für Unternehmen und Bildungseinrichtungen. Erstellen Sie Kurse, weisen Sie Aufgaben zu und verfolgen Sie den Fortschritt der Teilnehmer. Mit integrierten Analysefunktionen können Sie den Erfolg Ihrer Lernprogramme messen und optimieren.

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Vorteile von nectar LMS

check Funktionen und Design individuell anpassbar

check Intuitive Bedienung mit automatisierter Benutzerverwaltung

check DSGVO-konform mit Server-Standort Deutschland

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Glickon

Personalanalyse-Software für datengetriebene Entscheidungen

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Kostenpflichtige Version ab 3.000,00 € pro Jahr

Effektive Verwaltung von Personal- und Gehaltsabrechnungen. Automatisierte Prozesse für Urlaubsanträge, Arbeitszeiterfassung und Mitarbeiterdatenmanagement.

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Mit dem HRMS-System können Unternehmen ihre HR-Abteilung optimieren. Glickon erleichtert die Personalverwaltung durch die Automatisierung von Prozessen. Mitarbeiter können ihre Urlaubsanträge einfach online stellen und die Gehaltsabrechnung wird automatisch erstellt.

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Savetime Congés & Absences

Effiziente Verwaltung von Abwesenheiten & Urlaubsplanung

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Kostenpflichtige Version ab 45,00 € pro Monat

Verwalten Sie Urlaubsanträge und -abwesenheiten effizient mit unserer Software. Automatisierte Genehmigungsprozesse und genaue Berichte sparen Zeit und Mühe.

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Unsere Holiday Management Software ermöglicht eine einfache Planung von Urlaub und Abwesenheiten, während Mitarbeiter und Manager jederzeit den Überblick behalten. Durch die Integration von Kalendern und automatisierten Genehmigungsprozessen wird die Verwaltung zum Kinderspiel.

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Axel Management

Effiziente Projektmanagement-Software für Unternehmen

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Kostenpflichtige Version ab 1,70 € pro Monat

Software for increasing employee engagement. Provides tools for surveys, feedback, recognition, and goal setting.

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Axel Management helps businesses keep their employees engaged and motivated. With its survey tools, companies can gather feedback and make data-driven decisions. Recognition and goal-setting features help boost morale and productivity.

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CloudTask

Qualifizierte B2B-Leads finden

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Kostenpflichtige Version ab 10.000,00 $ pro Monat

Verwandeln Sie Verkaufsdaten in wertvolle Erkenntnisse mit unserer Sales Intelligence Software. Erhalten Sie einen Überblick über Ihre Verkaufsleistung und identifizieren Sie Trends.

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Unsere Software bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, um Verkaufsdaten zu analysieren und Ihre Verkaufsstrategie zu optimieren. Mit unseren detaillierten Berichten und Dashboards können Sie schnell reagieren und Ihre Verkaufszahlen steigern.

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Vorteile von CloudTask

check Ein Team von Experten mit einem qualifizierten Adressbuch

check Ein On-Demand-Service, der mit Ihrem Unternehmen wächst

check Transparente und ehrliche Berichterstattung und Kommunikation

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Talent.io

Effizientes Recruiting für Tech-Talente

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4.3
Erstellt auf Basis von 13 Bewertungen
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Find the perfect candidate for your company with our recruiting software. Streamline your recruitment process and save time with advanced search and filtering options.

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Our software offers a user-friendly platform that allows you to easily manage your job postings, applications, and communication with candidates. Receive notifications when new candidates match your criteria and schedule interviews directly from the platform.

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CROWLR

Effiziente Datenanalyse für Unternehmen jeder Größe

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Kostenpflichtige Version ab 250,00 € pro Monat

Verfolgen Sie Bewerber und deren Fortschritte effektiv und einfach mit unserem ATS. Optimieren Sie den Einstellungsprozess und sparen Sie Zeit und Mühe.

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Unser Applicant Tracking System ermöglicht es Ihnen, Bewerberprofile zu erstellen, Bewerbungen zu verfolgen und Bewerber automatisch zu benachrichtigen. Mit unserem System können Sie auch Job-Boards durchsuchen und Bewerbungen direkt in das System importieren.

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StaffMe

Effiziente Personallösungen für Ihr Unternehmen

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Effiziente Personalrekrutierung mit automatisierten Prozessen.

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Mit der Recruiting-Software können Sie Stellenangebote erstellen, Bewerbungen verwalten und den gesamten Bewerbungsprozess automatisieren. Die Software bietet eine intuitive Benutzeroberfläche und erleichtert die Zusammenarbeit im Team.

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Collage

Effizientes Projektmanagement-Tool für Teams

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Effiziente Personalbeschaffung mit einem intelligenten Tool zur Bewerberverwaltung und -auswahl.

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Collage ist ein leistungsstarkes Recruiting-Tool, das den Personalbeschaffungsprozess optimiert. Es bietet eine zentrale Plattform zur Verwaltung von Bewerberdaten, automatisierte Workflows und eine intelligente Auswahl von Kandidaten durch die Anwendung von Algorithmen.

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Sage RH

Effizientes Personalmanagement-Tool für Unternehmen

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4.4
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Verwalten Sie Ihre HR-Prozesse effizient mit einer HRMS-Software. Automatisierte Workflows, Mitarbeiterdatenbank und Berichterstellung sind die Hauptfunktionen.

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Die HRMS-Software bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und ermöglicht eine schnelle Verwaltung von Urlaubsanträgen, Gehaltsabrechnungen und Leistungsbeurteilungen. Die Integration mit anderen Systemen ist möglich.

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Wellbeing Warrior

Ganzheitliche Gesundheitsförderungssoftware für Unternehmen

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4.2
Erstellt auf Basis von 35 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 4,99 € pro Monat

Steigern Sie die Mitarbeiterbindung mit unserer Software für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Verwalten Sie Feedback, Belohnungen und Challenges.

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Wellbeing Warrior bietet eine umfassende Plattform, um die Mitarbeiterbindung zu stärken. Nutzen Sie die Feedback-Funktion, um Probleme zu identifizieren und zu lösen. Belohnen Sie Mitarbeiter für ihre Leistungen und schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld mit Challenges.

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Personalmanagement Software: Ratgeber

Was ist eine Personalverwaltung Software?

Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:

  • Personalmanagement: personenbezogene Daten, Lohn- und Gehaltsmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitorganisation, Personalplanung...
  • Ressourcenmanagement: Training, Einstellung, Personalsuche, Recruitment, Talentmanagement, Produktivitätskennzahlen...

Was sind die wesentlichen Funktionen und Merkmale einer Personalverwaltung Software?

  • Personalmanagement: Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Urlaubsplanung, Leistungsbeurteilung, Produktivität, Evolution...
  • Rekrutierung und Training von Mitarbeitern: Bewerberüberwachung, Talentförderung und Leistungsmanagement.
  • Lohnbuchhaltung: Löhne, Gehälter und Sozialabgaben.
  • Steuerung von Zeitplänen: Abwesenheiten, Ferien, Abwesenheiten, Workflows, Zeiterfassung.
  • Automatisierung von monotonen und sich wiederholenden Aufgaben, um Rentabilität und Produktivität zu steigern.
  • Zielgruppengerechter Aufbau firmeneigener Social Media Kanäle für Bewerbungen und die Arbeitgebermarke.

Welche Unternehmen verwenden HR-Software?

Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.

Arten von Personalsoftware

Personalsoftware nach Funktionen

  • Abrechnungsprogramme,
  • Talentmanagement,
  • Kontrolle von Arbeitszeiten und -zeiten,
  • Kontrolle von Abwesenheiten,
  • Workload-Management.

Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:

  • Learning Management System (LMS),
  • Personalinformationssysteme (HRIS),
  • Rekrutierungs- und Auswahlsoftware,
  • Kompetenzmanagement,
  • Urlaub und Abwesenheiten,
  • Vergütungsmanagement,
  • Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SSM).

Welche Vorteile hat eine Personalmanagement Software?

Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:

  • Sie können von überall aus arbeiten, Sie benötigen nur eine Internetverbindung, um auf das Programm zuzugreifen.
  • Sie sind viel billiger als die klassische Software (die, die Sie auf dem Computer oder auf dem Server Ihres Unternehmens installieren), da Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen. Darüber hinaus sind sie modulare Lösungen, Sie können Funktionen entfernen oder hinzufügen, je nach Entwicklung Ihrer Bedürfnisse.
  • Die Aktualisierungen erfolgen automatisch und ermöglichen es Ihnen, über arbeitsrechtliche Reformen auf dem Laufenden zu bleiben.

Vorteile einer Personalverwaltung Software

  • Vereinfachung der Personalorganisation,
  • objektive Überwachung der Leistung Ihrer Talente,
  • Zentralisierung und Organisation aller Informationen über Ihre Mitarbeiter,
  • Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen,
  • Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter,
  • Geordnete Mitarbeiterdatensätze,
  • Optimierung der Rekrutierungs- und Trainingsprozesse.

Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.

Nachteile der Verwendung einer Personalverwaltung Software

Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.

Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.

Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.

Wie wählt man eine Personalmanagement Software aus?

Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.

Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:

  • Branche und Größe Ihres Unternehmens.
  • Funktionen, Merkmale und Bedürfnisse, die für Ihr Unternehmen spezifisch sind.
  • Meinungen und Bewertungen anderer Nutzer.
  • Unterstützung und technischer Support durch den Lieferanten.
  • Skalierbar, anpassbar und flexibel - Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, stellen Sie sicher, dass auch Ihr Softwarehersteller dies tut.
  • Das Dashboard sollte optisch ansprechend und einfach zu bedienen sein.

Liste von bekannter Personalmanagement Software

Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :