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Personalmanagement: Software

Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement  (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.

Personalmanagement : Verwandte Kategorien

Unsere Auswahl von 1329 personalmanagement-Software

Dispatch

Effizientes Aufgabenmanagement für Logistikteams

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4.2
Erstellt auf Basis von 157 Bewertungen
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Preis auf Anfrage

Optimierte Planung, Zeiterfassung und Ressourcenverwaltung sorgen für Effizienz und Transparenz im Workforce Management.

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Dispatch bietet umfassende Lösungen für optimierte Planung, präzise Zeiterfassung und effektive Ressourcenverwaltung. Es ermöglicht Unternehmen, die Einsatzzeiten von Mitarbeitern zu maximieren, Arbeitsprozesse zu automatisieren und die Kommunikation zu verbessern. Mit benutzerfreundlichen Oberflächen und leistungsstarken Analysewerkzeugen können Organisationen fundierte Entscheidungen treffen und ihre Produktivität steigern. Die nahtlose Integration in bestehende Systeme verbessert zudem die Gesamtleistung des Workforce Managements.

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Wellable

Gesundheitsförderungssoftware für Unternehmen

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4.8
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Diese Software bietet individuelle Wellness-Programme, Gesundheits-Tracking und präventive Maßnahmen zur Förderung des Mitarbeiterwohlbefindens.

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Die Software ermöglicht die Erstellung personalisierter Wellness-Programme, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Mit Funktionen zur Gesundheitsüberwachung und dem Tracking von Fitnessaktivitäten unterstützt sie Unternehmen dabei, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Darüber hinaus fördert sie präventive Maßnahmen, um das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter langfristig zu steigern. Unternehmen profitieren von detaillierten Analysen und Berichten über den Gesundheitsstatus ihrer Belegschaft.

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Constructor

Effizientes Projektmanagement für Bauprojekte

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4.9
Erstellt auf Basis von 65 Bewertungen
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Eine benutzerfreundliche Plattform, die Kurse erstellt, Teilnehmer verfolgt und Fortschritte analysiert. Ideal für Bildungseinrichtungen und Unternehmen.

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Constructor ist eine moderne Learning Management System Software, die eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet. Sie ermöglicht die einfache Erstellung und Verwaltung von Kursen, das Nachverfolgen von Teilnehmern sowie die Analyse des Lernfortschritts. Weitere Funktionen umfassen anpassbare Zertifikate, integrierte Kommunikationswerkzeuge und umfangreiche Berichtsfunktionen, wodurch sie sich sowohl für Bildungseinrichtungen als auch für Unternehmen eignet, die effektives Lernen fördern möchten.

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nilo.health

Ganzheitliche Gesundheitsplattform für Unternehmen

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4.7
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Eine umfassende Softwarelösung zur Verwaltung von Mitarbeiterleistungen, einschließlich einfacher Registrierung, flexibler Wahlmöglichkeiten und automatisierter Compliance-Überwachung.

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Nilo.health bietet eine benutzerfreundliche Plattform zur effizienten Verwaltung von Mitarbeiterleistungen. Die Software ermöglicht eine einfache Registrierung und Flexibilität bei der Auswahl der Leistungen. Darüber hinaus sorgt die automatisierte Compliance-Überwachung dafür, dass die gesetzlichen Vorgaben stets eingehalten werden. Mit umfangreichen Analysewerkzeugen erhalten Unternehmen wertvolle Einblicke in ihre Leistungsnutzung, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Kosten zu optimieren.

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Brilliant Assessments

Optimierte Bewertungssoftware für präzise Analysen

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4.9
Erstellt auf Basis von 89 Bewertungen
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Professionelle Interviews werden durch maßgeschneiderte Fragen und integrierte Bewertungstools optimiert, um die besten Talente zu identifizieren.

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Brilliant Assessments bietet Unternehmen eine umfassende Lösung zur Durchführung professioneller Interviews. Die Software ermöglicht die Erstellung maßgeschneiderter Fragen, die auf spezifische Bedürfnisse abgestimmt sind. Außerdem umfasst sie integrierte Bewertungstools, die eine objektive Analyse der Kandidaten ermöglichen. Durch automatisierte Prozesse und Leistungsanalysen wird der Auswahlprozess effizienter gestaltet, was zu einer besseren Identifizierung von Talenten führt.

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Optio

Effiziente Projektmanagement-Software Lösung

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4.8
Erstellt auf Basis von 30 Bewertungen
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Dieses Softwaretool bietet umfassende Funktionen für die Verwaltung von Vergütungen, inklusive Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterboni und Leistungsanalysen.

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Optio ist eine leistungsstarke Lösung im Bereich der Vergütungsmanagement-Software. Sie umfasst nicht nur die Gehaltsabrechnung, sondern ermöglicht auch eine präzise Verwaltung von Mitarbeiterboni und Anreizen. Darüber hinaus bietet das Tool Leistungsanalysen, die es Unternehmen erleichtern, datengestützte Entscheidungen zur Kompensation zu treffen. Mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche und automatisierten Prozessen vereinfacht Optio die Verwaltung von Vergütungen erheblich.

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FMS:Employee

Effizientes Personalmanagement für moderne Unternehmen

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4.8
Erstellt auf Basis von 18 Bewertungen
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Umfassende Funktionen zur Verwaltung von Mitarbeitereinsatz, Zeiterfassung und Urlaubsplanung in einem benutzerfreundlichen Interface.

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FMS:Employee bietet eine leistungsstarke Plattform zur effizienten Verwaltung von Mitarbeiterressourcen. Die Software integriert Funktionen wie Zeiterfassung, Urlaubsanträge und Schichtplanung, um die Produktivität zu steigern und administrative Aufgaben zu minimieren. Durch ein intuitives Interface wird die Bedienung erleichtert, was zu einer höheren Akzeptanz bei den Nutzern führt. Darüber hinaus ermöglicht die Analyse von Arbeitszeiten und Fehlzeiten eine datengestützte Entscheidungsfindung im Personalmanagement.

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Niceboard

Innovative Jobbörse-Software für Unternehmen

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4.8
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Leistungsstarkes Jobboard mit benutzerfreundlicher Oberfläche, Anpassungsoptionen und Integrationen für eine nahtlose Verwaltung von Stellenanzeigen.

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Das Jobboard bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, die es Unternehmen ermöglicht, Stellenanzeigen schnell zu erstellen und zu verwalten. Es beinhaltet anpassbare Vorlagen, um individuelle Anforderungen zu erfüllen. Zudem sind Integrationen mit gängigen HR-Tools möglich, was den gesamten Rekrutierungsprozess optimiert. Durch umfassende Such- und Filterfunktionen finden Bewerber die passenden Stellenangebote leicht und schnell.

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Nakisa HR Suite

Revolutionäre HR-Software für effektives Personalmanagement

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4.5
Erstellt auf Basis von 33 Bewertungen
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Umfassende HR-Lösungen mit Funktionen zur Mitarbeiterverwaltung, Recruiting, Leistungsbewertung und Schulungsmanagement.

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Nakisa HR Suite bietet eine umfassende Palette an HR-Funktionen, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Mitarbeiter effektiv zu verwalten. Die Software umfasst Module für die Mitarbeiterverwaltung, die den gesamten Lebenszyklus von der Einstellung bis zur Trennung abdeckt. Darüber hinaus erleichtert sie das Recruiting durch digitale Bewerbungstrukturen, unterstützt die Leistungsbewertung mit anschaulichen KPIs und verbessert das Schulungsmanagement durch flexible Lernmodule, um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu fördern.

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HEALTHsuite Advantage

Herausragende Gesundheitsmanagement-Lösung

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5.0
Erstellt auf Basis von 2 Bewertungen
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Flexibles Management von Leistungen, einfache Arbeitgeber- und Arbeitnehmerkommunikation sowie umfassende Analysen zur Optimierung der Leistungserbringung.

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Die Software ermöglicht ein flexibles Management von Leistungsprogrammen mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche. Arbeitgeber können die Kommunikation mit Mitarbeitenden effizient gestalten, während umfassende Analysefunktionen wertvolle Einblicke in die Nutzung von Leistungen bieten. Dies trägt zur Optimierung der Leistungserbringung bei und verbessert die Benutzererfahrung erheblich. Gesundheitsdaten werden dabei sicher verwaltet, um den Anforderungen der Compliance gerecht zu werden.

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Vispato

Innovative Umfrage-Tool für gezielte Einblicke

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4.0
Erstellt auf Basis von 5 Bewertungen
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Schutz vor Identitätsdiebstahl für Mitarbeiter; Überwachung von persönlichen Daten; Sofortige Benachrichtigungen und umfassende Analysen.

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Vispato bietet einen umfassenden Schutz vor Identitätsdiebstahl für Mitarbeiter, einschließlich der kontinuierlichen Überwachung privater Daten. Mit sofortigen Benachrichtigungen werden Nutzer schnell über verdächtige Aktivitäten informiert. Die Software liefert zudem detaillierte Analysen, um Sicherheitslücken zu identifizieren und präventiv zu handeln. So wird das Vertrauen in die Unternehmenssicherheit gestärkt und potenzielle Schäden rechtzeitig abgewendet.

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123FormBuilder

Umfassende Formularlösung für effiziente Datenerfassung

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4.5
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Kreative unternehmensinterne Umfragen, Feedback-Tools und einfache Formulare zur Förderung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit.

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123FormBuilder bietet eine intuitive Plattform für die Erstellung von maßgeschneiderten Umfragen, Feedback-Tools und Formularen, die speziell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterbindung ausgerichtet sind. Die Software ermöglicht es Unternehmen, wertvolles Feedback von ihren Mitarbeitern zu sammeln, um die Zufriedenheit zu steigern und die Unternehmenskultur zu stärken. Mit benutzerfreundlichen Vorlagen und anpassbaren Designs wird der Prozess der Datenerhebung erheblich vereinfacht.

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Unifocus

Optimierte Personaleinsatzplanung für Gastronomiebetriebe

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4.4
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Flexible Planung, Echtzeit-Tracking und leistungsstarke Analysen optimieren die Mitarbeitereffizienz und fördern effektive Kommunikation im Team.

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Die Software bietet eine umfassende Lösung für das Workforce Management mit Funktionen wie flexibler Planung, Echtzeit-Tracking der Arbeitszeit und tiefergehenden Analysen. Diese Tools helfen dabei, die Effizienz der Mitarbeitenden zu steigern und bieten wichtige Einblicke für strategische Entscheidungen. Eine intuitiv gestaltete Benutzeroberfläche erleichtert die Navigation, während verschiedene Kommunikationswerkzeuge die Zusammenarbeit im Team fördern, um Ziele effizient zu erreichen.

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beqom Pay Management

Lohnmanagementlösung für strategische Vergütung

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4.7
Erstellt auf Basis von 59 Bewertungen
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Diese Software optimiert Vergütungsmanagement-Prozesse durch flexible Planung, leistungsstarke Analysen und nahtlose Integration mit bestehenden Systemen.

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beqom Pay Management ermöglicht Unternehmen, ihre Vergütungsstrategien effizient zu gestalten. Die Software bietet Funktionen wie eine flexible Planungsoberfläche, leistungsstarke Datenanalysen und eine einfache Integration in bestehende HR-Systeme. Sie unterstützt Unternehmen dabei, faire und wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen zu entwickeln und die Mitarbeiterbindung durch maßgeschneiderte Vergütungsprogramme zu stärken.

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Auto Human Resources

Effizientes Personalmanagement für den Mittelstand

Keine Benutzerbewertungen
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Verwalten Sie Ihre Mitarbeiterdaten und -prozesse einfach und effizient mit unserer HR Management System Software. Erfassen Sie Urlaubsanträge, Arbeitszeiten und vieles mehr.

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Mit unserer Software können Sie auch Gehaltsabrechnungen erstellen und die Leistung Ihrer Mitarbeiter verfolgen. Intuitive Benutzeroberfläche und automatisierte Workflows sparen Zeit und verbessern die Produktivität.

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edays

Effizientes Abwesenheitsmanagement für Unternehmen

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4.6
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Verwalten Sie Urlaubsanträge, verfolgen Sie Abwesenheiten und optimieren Sie die Planung von Teamressourcen effizient und benutzerfreundlich.

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Mit den umfangreichen Funktionen von edays können Unternehmen Urlaubstage einfach verwalten, Abwesenheitsanträge nahtlos nachverfolgen und die Planung der Mitarbeiterressourcen erheblich optimieren. Die benutzerfreundliche Oberfläche ermöglicht es den Nutzern, Anträge schnell einzureichen und genehmigende Manager sofort zu benachrichtigen. Außerdem bietet die Software umfassende Analysen und Berichte, um Trends in der Abwesenheit zu erkennen und die Einsatzplanung strategisch zu verbessern.

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HRSoft Long-Term Incentive Management

Incentive Management für nachhaltigen Unternehmenserfolg

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4.1
Erstellt auf Basis von 25 Bewertungen
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Bietet umfassendes Management von langfristigen Anreizen, automatisierte Berechnungen, benutzerfreundliche Dashboards und präzise Berichterstattung.

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HRSoft Long-Term Incentive Management bietet Unternehmen eine vollständige Lösung zur Verwaltung langfristiger Anreizprogramme. Mit automatisierten Berechnungen, die Fehler reduzieren, und benutzerfreundlichen Dashboards, die einen schnellen Überblick über Anreizdaten geben, ermöglicht die Software eine präzise Planung und Auswertung. Zudem sorgen detaillierte Berichterstattungsfunktionen dafür, dass alle Stakeholder jederzeit auf relevante Informationen zugreifen können.

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Nudgify

Steigern Sie Ihre Conversion mit intelligenten Benachrichtigungen

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4.9
Erstellt auf Basis von 113 Bewertungen
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Einfache Implementierung von Gamification-Elementen, um Nutzerengagement zu steigern. Echtzeit-Benachrichtigungen und benutzerdefinierte Widgets verbessern die Interaktivität.

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Das Softwareangebot ermöglicht eine unkomplizierte Integration von Gamification-Elementen in bestehende Systeme, wodurch das Nutzerengagement aktiv gefördert wird. Es bietet Echtzeit-Benachrichtigungen, die Besucher über interessante Aktionen informieren, sowie anpassbare Widgets, die das Benutzererlebnis individuell gestalten können. Ideal für Unternehmen, die einen spielerischen Ansatz verfolgen möchten, um die Interaktion ihrer Nutzer zu optimieren und die Bindung an ihre Plattform zu erhöhen.

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Innform

Effektives Lernen mit top E-Learning-Software

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4.9
Erstellt auf Basis von 68 Bewertungen
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Intuitive Plattform für Schulungen mit personalisierten Lernpfaden, umfangreichen Berichtsfunktionen und benutzerfreundlichem Dashboard.

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Die Software bietet eine intuitive Plattform für Schulungen, die sich flexibel an die Bedürfnisse der Nutzer anpasst. Mit personalisierten Lernpfaden können Teilnehmer in ihrem eigenen Tempo lernen. Umfangreiche Berichtsfunktionen ermöglichen eine detaillierte Analyse des Lernfortschritts und der Leistung. Das benutzerfreundliche Dashboard erleichtert den Zugang zu Schulungsinhalten und ermöglicht eine einfache Navigation durch die verschiedenen Module.

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WE Controlio

Mitarbeiterüberwachung leicht gemacht mit Software

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5.0
Erstellt auf Basis von 98 Bewertungen
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Effizientes Zeitmanagement durch präzise Zeiterfassung, Übersicht über Projektfortschritte und detaillierte Berichterstattung.

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WE Controlio bietet eine umfassende Lösung für Zeittracking mit Funktionen zur genauen Zeiterfassung an Projekten und Aufgaben. Nutzer profitieren von einer klaren Übersicht über den Fortschritt ihrer Projekte sowie von detaillierten Berichten, die helfen, Ressourcen optimal einzusetzen. Die integrierten Analyse-Tools ermöglichen es, Engpässe zu identifizieren und die Produktivität zu steigern. Diese Software ist ideal für Teams, die ihre Effizienz verbessern möchten.

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Personalmanagement Software: Ratgeber

Was ist eine Personalverwaltung Software?

Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:

  • Personalmanagement: personenbezogene Daten, Lohn- und Gehaltsmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitorganisation, Personalplanung...
  • Ressourcenmanagement: Training, Einstellung, Personalsuche, Recruitment, Talentmanagement, Produktivitätskennzahlen...

Was sind die wesentlichen Funktionen und Merkmale einer Personalverwaltung Software?

  • Personalmanagement: Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Urlaubsplanung, Leistungsbeurteilung, Produktivität, Evolution...
  • Rekrutierung und Training von Mitarbeitern: Bewerberüberwachung, Talentförderung und Leistungsmanagement.
  • Lohnbuchhaltung: Löhne, Gehälter und Sozialabgaben.
  • Steuerung von Zeitplänen: Abwesenheiten, Ferien, Abwesenheiten, Workflows, Zeiterfassung.
  • Automatisierung von monotonen und sich wiederholenden Aufgaben, um Rentabilität und Produktivität zu steigern.
  • Zielgruppengerechter Aufbau firmeneigener Social Media Kanäle für Bewerbungen und die Arbeitgebermarke.

Welche Unternehmen verwenden HR-Software?

Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.

Arten von Personalsoftware

Personalsoftware nach Funktionen

  • Abrechnungsprogramme,
  • Talentmanagement,
  • Kontrolle von Arbeitszeiten und -zeiten,
  • Kontrolle von Abwesenheiten,
  • Workload-Management.

Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:

  • Learning Management System (LMS),
  • Personalinformationssysteme (HRIS),
  • Rekrutierungs- und Auswahlsoftware,
  • Kompetenzmanagement,
  • Urlaub und Abwesenheiten,
  • Vergütungsmanagement,
  • Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SSM).

Welche Vorteile hat eine Personalmanagement Software?

Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:

  • Sie können von überall aus arbeiten, Sie benötigen nur eine Internetverbindung, um auf das Programm zuzugreifen.
  • Sie sind viel billiger als die klassische Software (die, die Sie auf dem Computer oder auf dem Server Ihres Unternehmens installieren), da Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen. Darüber hinaus sind sie modulare Lösungen, Sie können Funktionen entfernen oder hinzufügen, je nach Entwicklung Ihrer Bedürfnisse.
  • Die Aktualisierungen erfolgen automatisch und ermöglichen es Ihnen, über arbeitsrechtliche Reformen auf dem Laufenden zu bleiben.

Vorteile einer Personalverwaltung Software

  • Vereinfachung der Personalorganisation,
  • objektive Überwachung der Leistung Ihrer Talente,
  • Zentralisierung und Organisation aller Informationen über Ihre Mitarbeiter,
  • Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen,
  • Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter,
  • Geordnete Mitarbeiterdatensätze,
  • Optimierung der Rekrutierungs- und Trainingsprozesse.

Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.

Nachteile der Verwendung einer Personalverwaltung Software

Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.

Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.

Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.

Wie wählt man eine Personalmanagement Software aus?

Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.

Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:

  • Branche und Größe Ihres Unternehmens.
  • Funktionen, Merkmale und Bedürfnisse, die für Ihr Unternehmen spezifisch sind.
  • Meinungen und Bewertungen anderer Nutzer.
  • Unterstützung und technischer Support durch den Lieferanten.
  • Skalierbar, anpassbar und flexibel - Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, stellen Sie sicher, dass auch Ihr Softwarehersteller dies tut.
  • Das Dashboard sollte optisch ansprechend und einfach zu bedienen sein.

Liste von bekannter Personalmanagement Software

Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :