Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.
Verfolgen Sie problemlos die Anwesenheit Ihrer Mitarbeiter mit dieser SaaS-Software. Behalten Sie Überblick über Urlaubsanträge, Arbeitszeiten und Abwesenheiten.
Mit dieser Software können Sie Abwesenheiten und Urlaubsanträge genehmigen oder ablehnen, automatische Erinnerungen einrichten und Berichte erstellen. So sparen Sie Zeit und vermeiden Verwaltungsaufwand.
Unsere Analyse über absence.io lesenZur Produktseite von absence.io
Vielseitige Lernplattform mit anpassbaren Kursen, leistungsstarker Berichterstattung und einfacher Integration. Ideal zur Optimierung Ihres E-Learning-Angebots.
Absorb LMS bietet eine robuste und vielseitige Plattform. Mit anpassbaren Kursen, fortschrittlicher Berichterstattung und nahtloser Integration ist es eine ausgezeichnete Wahl zur Optimierung des E-Learning-Angebots in jeder Organisation.
Unsere Analyse über Absorb LMS lesenZur Produktseite von Absorb LMS
Effektives Rekrutierungstool mit individuell anpassbaren Quizfragen und automatischem Bewertungssystem.
Mit dem Tool können Sie schnell und einfach potenzielle Mitarbeiter auf ihre Englischkenntnisse testen, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen Ihrer Stelle entsprechen. Das automatische Bewertungssystem spart Ihnen Zeit und Mühe, indem es die Testergebnisse sofort berechnet und Ihnen eine übersichtliche Zusammenfassung liefert.
Unsere Analyse über The English Quiz lesenZur Produktseite von The English Quiz
Verfolgen Sie Ihre Arbeitszeit auf einfache und effektive Weise. Behalten Sie den Überblick über Ihre Projekte und Aufgaben und steigern Sie Ihre Produktivität.
Mit dieser Software können Sie Ihre Zeit und Projekte besser verwalten. Analysieren Sie Ihre Arbeitszeit und optimieren Sie Ihre Abläufe. Erhalten Sie detaillierte Berichte und verbessern Sie Ihre Effizienz.
Unsere Analyse über TimeCamp lesenZur Produktseite von TimeCamp
Erfassen Sie einfach und schnell Arbeitszeiten und Überstunden. Verwalten Sie Projekte und Aufgaben zentral. Optimieren Sie die Ressourcenauslastung.
Mit dem Time Tracking Software können Sie Arbeitszeiten von Mitarbeitern einfach erfassen und verwalten. Zeiterfassung, Projektmanagement und Ressourcenplanung sind in einem System vereint. So behalten Sie immer den Überblick und können die Ressourcenauslastung optimieren.
Unsere Analyse über TimeTac lesenVorteile von TimeTac
Nutzerfreundlich, flexibel anpassbar, webbasiert, DSGVO-konform
Individuelle Auswertungen, Schnittstellen, mobile App
Persönlicher Support, 30 Tage kostenfrei testen
Zur Produktseite von TimeTac
Optimieren Sie Ihre Arbeitszeit mit einem benutzerfreundlichen Tool zur Zeiterfassung. Verfolgen Sie Ihre Arbeitsstunden, erstellen Sie Berichte und behalten Sie den Überblick über Ihre Projekte.
Das Time Tracking Tool bietet eine einfache Möglichkeit, die Arbeitszeit zu verwalten und Projekte im Blick zu behalten. Mit der mobilen App können Sie auch unterwegs Ihre Arbeitszeit erfassen. Erstellen Sie automatisch Rechnungen und behalten Sie den Überblick über Ihre Ausgaben.
Unsere Analyse über Timr lesenVorteile von Timr
Zeiterfassung mit Terminal
Geolokalisierung per GPS
Stündliche Kontrolle nach Kilometern
Zur Produktseite von Timr
Verfolgen Sie Ihre Arbeitszeit und Projekte einfach und effizient mit einer intuitiven Benutzeroberfläche.
Die Time-Tracking-Software bietet eine Vielzahl von Funktionen wie Zeiterfassung, Projektmanagement, Aufgabenverfolgung und Berichterstattung. Mit der Möglichkeit, Zeiten manuell oder automatisch zu erfassen, können Sie Ihre Arbeitszeit genau verfolgen und Projekte effektiver planen und verwalten.
Unsere Analyse über TrackingTime lesenZur Produktseite von TrackingTime
LMS-Software zur einfachen Verwaltung von Lerninhalten und -teilnehmern. Intuitive Benutzeroberfläche, umfassende Funktionen.
Die LMS-Software bietet eine einfache Integration von Inhalten und Teilnehmern. Die intuitive Benutzeroberfläche und umfassenden Funktionen, wie z.B. die Verfolgung von Fortschritten und die Erstellung von Prüfungen, machen das Verwalten von Lerninhalten effizient und produktiv.
Unsere Analyse über Rise Up lesenZur Produktseite von Rise Up
Verfolgen Sie problemlos die Anwesenheit Ihrer Mitarbeiter. Planen Sie ihre Arbeitszeit und Urlaube im Voraus.
Mit der Software können Sie Abwesenheiten und Arbeitszeiten verwalten, Urlaubsanträge genehmigen, und Berichte generieren. Die intuitive Benutzeroberfläche erleichtert die Planung und die Integration mit anderen Tools ist möglich.
Unsere Analyse über actiPLANS lesenZur Produktseite von actiPLANS
Verfolgen Sie die Zeit Ihrer Mitarbeiter und Projekte einfach und effektiv. Erhalten Sie Einblicke in Ihre Arbeitszeiten und optimieren Sie Ihre Arbeitseffizienz.
Die Software bietet eine intuitive Benutzeroberfläche, mit der Sie Arbeitszeiten einfach erfassen und verwalten können. Mit Berichten und Analysen können Sie Trends erkennen und Prozesse optimieren. Die Integration mit anderen Tools ist nahtlos.
Unsere Analyse über actiTIME lesenZur Produktseite von actiTIME
Erstellen Sie interaktive Schulungen mit einer einfach zu bedienenden Software, die eine Vielzahl von Medienformaten unterstützt.
Mit dieser Trainingssoftware können Sie Videos, Audioaufnahmen und Bilder in Ihre Schulungen integrieren. Die intuitive Benutzeroberfläche ermöglicht es Ihnen, interaktive Elemente wie Quizfragen und Umfragen hinzuzufügen, um das Engagement und die Wissensaufnahme Ihrer Lernenden zu fördern.
Unsere Analyse über VTS Editor lesenZur Produktseite von VTS Editor
Effiziente Video-Interviews mit automatischer Vorqualifikation von Bewerbern. Zeit- und Kostenersparnis für Unternehmen.
Die Software ermöglicht ein schnelleres Screening von Bewerbern durch automatische Vorqualifikation, was Zeit und Kosten spart. Die Video-Interviews sind effizient und können individuell angepasst werden.
Unsere Analyse über WePow Screen lesenZur Produktseite von WePow Screen
HRMS software for efficient personnel management. Automate HR tasks, track employee performance, and streamline recruitment processes.
Factorial simplifies HR management with its intuitive interface and powerful features. The software automates tedious HR tasks such as leave tracking and payroll management, freeing up time for more important work.
Unsere Analyse über Factorial lesenVorteile von Factorial
Einfach zu bedienen, intuitiv & benutzerfreundlich
Effizienz, Unterstützung & kontinuierliche Verbesserung
Zeit, Geld & Sorgen beim Management der HR-Prozesse sparen
Zur Produktseite von Factorial
Effizienteres Recruiting durch automatisierte Vorstellungsgespräche per Video. Zeit- und Kosteneinsparungen durch schnelle Vorauswahl von Kandidaten.
Mit der Recruiting-Software können Vorstellungsgespräche per Video automatisch organisiert und durchgeführt werden. Das spart Zeit und Kosten, da Bewerber schnell vorausgewählt werden können. Die Software bietet zudem eine benutzerfreundliche Oberfläche und eine einfache Integration in bestehende HR-Systeme.
Unsere Analyse über Cleverconnect Visiotalent lesenZur Produktseite von Cleverconnect Visiotalent
Die Lohn- und Gehaltsbuchhaltungssoftware automatisiert Prozesse wie Lohnabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge.
Die Software ermöglicht es, Mitarbeiterdaten zu verwalten, Gehaltsabrechnungen zu erstellen und die Einhaltung von Compliance-Regeln zu überprüfen. Zudem bietet sie benutzerdefinierte Berichte und Integrationen mit anderen Systemen.
Unsere Analyse über lexoffice Lohn & Gehalt lesenVorteile von lexoffice Lohn & Gehalt
easy
automagic
Zur Produktseite von lexoffice Lohn & Gehalt
All-in-one Lösung für HR-Management mit Fokus auf Mitarbeiterdaten, Gehaltsabrechnung, Urlaubsplanung und Zeitmanagement.
HRworks bietet eine einfache Verwaltung von Personalakten, automatische Berechnung von Gehältern und Lohnsteuern, sowie flexible Planung von Urlaub und Arbeitszeiten. Durch die Integration von Schnittstellen ist eine nahtlose Integration in bestehende Systeme möglich.
Unsere Analyse über HRworks lesenVorteile von HRworks
universelle Lösung für alle HR-Prozesse
sehr hohe Kundenloyalität (über 20 Jahre Erfahrung)
Zur Produktseite von HRworks
Behalten Sie die Zeit im Auge und optimieren Sie Ihre Arbeitsabläufe mit unserer Software. Erfassen Sie Arbeitszeiten, erstellen Sie Berichte und verwalten Sie Projekte einfach und effizient.
Mit unserer Time-Tracking-Software können Sie Ihre Arbeitszeit genau erfassen und analysieren. Erstellen Sie Projekte, weisen Sie Aufgaben zu und erfassen Sie die Arbeitszeit jedes Mitarbeiters. Die Berichtsfunktionen liefern Ihnen wichtige Einblicke in die Arbeitsabläufe und helfen Ihnen bei der Optimierung Ihrer Prozesse.
Unsere Analyse über ZEP lesenZur Produktseite von ZEP
Verwalten Sie Ihre Personalabteilung effektiv mit unserer HR Management Software. Optimieren Sie die Mitarbeiterverwaltung und steigern Sie die Produktivität.
Unsere HR Management Software bietet eine Vielzahl von Funktionen, darunter Zeiterfassung, Urlaubsplanung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterdatenverwaltung. Mit unserer intuitiven Benutzeroberfläche können Sie schnell und einfach auf alle Funktionen zugreifen.
Unsere Analyse über Sage HR Suite lesenVorteile von Sage HR Suite
Trainingsangebote
Flexibel und modular
Integriertes Employer Branding
Zur Produktseite von Sage HR Suite
Verwaltung von Bewerbungen war noch nie so einfach. Mit diesem ATS können Sie den kompletten Bewerbungsprozess steuern und verfolgen.
Von der Erstellung von Stellenangeboten bis hin zur Bewerberkommunikation, skeeled bietet eine vollständige Lösung. Nutzen Sie die Vorteile von KI-basierten Bewertungen, um Zeit und Ressourcen zu sparen.
Unsere Analyse über skeeled lesenZur Produktseite von skeeled
Verwalten Sie Ihre Mitarbeiterdaten einfach und effizient mit einem umfassenden HR-Management-System.
Agenda Personalwesen bietet Funktionen wie Personalakten, Urlaubsverwaltung und Zeiterfassung, um Ihre HR-Prozesse zu optimieren und zu automatisieren. Bleiben Sie stets auf dem neuesten Stand dank automatischer Updates und sicherer Datenverwaltung in der Cloud.
Unsere Analyse über Agenda Personalwesen lesenZur Produktseite von Agenda Personalwesen
Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:
Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.
Personalsoftware nach Funktionen
Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:
Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:
Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.
Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.
Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.
Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.
Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.
Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:
Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :
