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Personalmanagement: Software

Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement  (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.

Personalmanagement : Verwandte Kategorien

Unsere Auswahl von 1329 personalmanagement-Software

Breezy HR

Effiziente Personalverwaltung für moderne Teams

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4.5
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Verfolgen Sie Bewerber einfach und effizient. Organisieren Sie Ihren Recruiting-Prozess mit einem fortschrittlichen ATS-System.

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Mit diesem Software-Tool können Sie Stellenanzeigen erstellen, Bewerberprofile und Lebensläufe verwalten, Interviews planen und Notizen erstellen. Bleiben Sie mit automatisierten E-Mails und Benachrichtigungen auf dem Laufenden. Sparen Sie Zeit und Geld mit einem effektiven HR-System.

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Brightspace

Innovative Lernplattform für modernes Bildungsmanagement

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4.2
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Eine flexible Lernplattform, die personalisierte Lernerfahrungen, interaktive Inhalte und integrierte Bewertungstools bietet.

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Brightspace ist eine umfassende Lernmanagement-System (LMS)-Lösung, die Lehrenden und Lernenden die Möglichkeit bietet, individuelle Lernpfade zu erstellen. Mit interaktiven Inhalten, einer intuitiven Benutzeroberfläche und leistungsstarken Bewertungstools unterstützt es sowohl traditionelle als auch digitale Bildung. Die Plattform ermöglicht Echtzeit-Feedback und fördert die Zusammenarbeit, was sie ideal für Schulen, Hochschulen und Unternehmen macht, die ihre Bildungsangebote optimieren möchten.

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Buddy Punch

Effiziente Zeiterfassung für Teams und Firmen

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4.9
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Diese Software erleichtert das effiziente Management von Arbeitszeit, Anwesenheit, Urlaub und Abwesenheit.

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Die Software bietet umfassende Berichtsfunktionen und die Möglichkeit, individuelle Arbeitszeiten festzulegen. Außerdem können Sie die Daten nahtlos in andere Systeme integrieren und so die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter effizienter gestalten.

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Bullhorn

Effizientes Bewerbermanagement für Personalprofis

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3.8
Erstellt auf Basis von 4 Bewertungen
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Verwalten Sie Bewerbungen effizienter mit einem ATS. Bewerberdaten einsehen, Bewerbungsstatus verfolgen, und automatisierte E-Mails versenden.

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Ein ATS erleichtert die Verwaltung von Bewerberdaten und -status. Bullhorn bietet zusätzlich Funktionen wie die Integration von Social Media, die Möglichkeit, Jobangebote direkt auf der Website zu veröffentlichen und eine mobile App für unterwegs.

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Buzz Schedules

Effizientes Planungsmanagement für Teams

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5.0
Erstellt auf Basis von 1 Bewertungen
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Flexible Arbeitszeiterfassung, einfache Schichtplanung und nahtlose Kommunikation zwischen Mitarbeitern steigern die Effizienz im Team.

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Diese Software bietet umfassende Funktionen für die flexible Arbeitszeiterfassung, benutzerfreundliche Schichtplanung und eine einfache Kommunikation zwischen Mitarbeitern. Durch integrierte Tools wie Urlaubsanträge und Echtzeit-Benachrichtigungen wird der gesamte Planungsprozess optimiert. Die Anwendung ermöglicht es Managern, Ressourcen effizient zu verwalten und sorgt dafür, dass alle Teammitglieder stets über ihre Einsatzpläne informiert sind. Damit wird die Produktivität und Zufriedenheit in Unternehmen erheblich gesteigert.

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C1-HRD

Umfassendes HR-Management für Ihr Unternehmen

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Eine innovative Plattform für das Management von Lerninhalten, die Benutzerfreundlichkeit, fortschrittliche Berichterstellung und viele Integrationsmöglichkeiten bietet.

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C1-HRD ist eine leistungsstarke Lernmanagementlösung, die eine benutzerfreundliche Oberfläche für Lehrkräfte und Lernende bietet. Die Software ermöglicht die einfache Erstellung und Verwaltung von Kursinhalten, unterstützt verschiedene Lernformate und bietet umfassende Reporting-Tools für die Analyse des Lernerfolgs. Zudem lassen sich zahlreiche Integrationen mit anderen Plattformen nutzen, um den Bildungsprozess zu optimieren und individuelle Lernbedürfnisse zu adressieren.

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CakeHR

Effizientes HR-Management für moderne Teams

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4.5
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Optimieren Sie Ihre Personalverwaltung mit einer benutzerfreundlichen Software für Mitarbeiterdaten, Urlaubsmanagement und Zeiterfassung.

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Verwalten Sie Mitarbeiterdaten zentral, verfolgen Sie Urlaubsansprüche und -genehmigungen, verwalten Sie Abwesenheiten und Überstunden und erstellen Sie Berichte für eine effektive Personalverwaltung.

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Calamari

sichere Mitarbeiterverwaltung

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4.6
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Optimieren Sie Ihre Personalwesen mit einer einfachen und intuitiven Software für die Arbeitszeiterfassung und Urlaubsverwaltung.

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Mit dieser Software können Sie Arbeitszeiten und Urlaubstage einfach verwalten und haben stets einen Überblick über die Verfügbarkeit Ihrer Mitarbeiter. Zudem können Sie individuelle Arbeitszeitmodelle und Abwesenheiten einrichten und genehmigen lassen.

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Capabiliti LMS

Innovative Lernplattform für effizientes Weiterbildung

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4.8
Erstellt auf Basis von 60 Bewertungen
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Eine umfassende Lernmanagement-Lösung mit benutzerfreundlicher Oberfläche, Fortschrittsverfolgung, Mobile Learning und umfangreichen Reporting-Funktionen.

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Capabiliti LMS bietet eine intuitive Benutzeroberfläche, die den Lernenden eine einfache Navigation ermöglicht. Mit Funktionen zur Fortschrittsverfolgung behalten Administratoren den Überblick über Lernziele. Mobile Learning wird unterstützt, was den Zugriff auf Inhalte jederzeit und überall erleichtert. Darüber hinaus umfassen die umfangreichen Reporting-Funktionen detaillierte Analysen für eine gezielte Verbesserung der Bildungsstrategien.

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Alcuin RH

Effiziente Personalverwaltung & Ressourcenplanung

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Talent Management Software zur Optimierung von HR-Prozessen. Automatisierte Rekrutierung, Onboarding, Leistungsmanagement und mehr.

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Alcuin RH bietet eine intuitive Benutzeroberfläche und flexible Konfigurationen, um individuelle Anforderungen zu erfüllen. Die Software erleichtert die Verwaltung von Mitarbeiterdaten und fördert die Mitarbeiterentwicklung durch zielgerichtete Schulungen und Feedbackprozesse.

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Careerlister

Optimale Bewerberverwaltung für Recruiter

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5.0
Erstellt auf Basis von 1 Bewertungen
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Die Software bietet effiziente Bewerberverwaltung, automatisierte Kommunikation und umfassende Berichterstattung zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses.

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Careerlister optionalisiert den Rekrutierungsprozess durch effiziente Bewerberverwaltung, die eine zentrale Datenbank für Bewerbungen umfasst. Mit automatisierter Kommunikation wird der Kontakt zu Kandidaten vereinfacht, was zu schnelleren Rückmeldungen führt. Ein umfassendes Reporting-Tool ermöglicht es, Recruitment-Kennzahlen analysierbar zu machen und die Effektivität der Stellenausschreibungen zu steigern. Diese Funktionalitäten tragen dazu bei, den gesamten Rekrutierungszyklus zu optimieren und die richtigen Talente zeitnah zu finden.

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careerpassport

Effiziente Karriereentwicklung mit Karriere-Software

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Eine umfassende Plattform zur Optimierung von Rekrutierungsprozessen, die Bewerbermanagement, Stellenanzeigen und Analyse-Tools vereint.

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Careerpassport bietet eine Vielzahl an Funktionen zur Optimierung von Rekrutierungsprozessen. Dazu gehören ein effektives Bewerbermanagementsystem, das das Verfolgen von Bewerbungen erleichtert, sowie Tools für die Erstellung und Verbreitung von Stellenanzeigen. Analysefunktionen ermöglichen es Unternehmen, die Effektivität ihrer Rekrutierungsstrategien zu bewerten und anzupassen. Mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche wird der gesamte Prozess für Personalverantwortliche und Bewerber effizienter gestaltet.

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Causecast

Führende Lösung für Unternehmensengagement

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3.0
Erstellt auf Basis von 3 Bewertungen
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Bietet umfassende Funktionen zur Verwaltung von Freiwilligen, einschließlich Planung, Kommunikation und Berichterstattung zur Förderung des Engagements.

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Dieses Softwaretool ermöglicht eine effiziente Verwaltung von Freiwilligen durch leistungsstarke Funktionen wie die Planung von Einsätzen, effektive Kommunikationsmittel und detaillierte Berichterstattungen. Es fördert das Engagement der Teilnehmer durch benutzerfreundliche Schnittstellen und fördert den Austausch zwischen Freiwilligen sowie Organisationen. Ideal für gemeinnützige Organisationen, die ihre Ressourcen optimieren möchten.

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CellCast Mobile Learning

Mobiles Lernen für unterwegs optimiert

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Komplettlösungen für mobiles Lernen, benutzerfreundliche Oberfläche, Fortschrittsverfolgung, interaktive Inhalte und einfache Integration in bestehende Systeme.

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CellCast Mobile Learning bietet eine umfassende Plattform für effektives mobiles Lernen. Die benutzerfreundliche Oberfläche ermöglicht es Nutzern, schnell auf Materialien zuzugreifen und Fortschritte zu verfolgen. Interaktive Inhalte fördern das Engagement der Lernenden, während die einfache Integration in bestehende Systeme einen reibungslosen Übergang gewährleistet. Dieses LMS eignet sich ideal für Unternehmen und Bildungseinrichtungen, die Wert auf modernes und flexibles Lernen legen.

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Centricity Time and Attendance

Effiziente Zeiterfassung für Ihr Unternehmen

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Die Software bietet umfassende Funktionen zur Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Berichterstattung, um die Mitarbeiteranwesenheit effizient zu verwalten.

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Centricity Time and Attendance ermöglicht eine präzise Zeiterfassung durch einfache Eingabemöglichkeiten. Die Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung hilft bei der Organisation und Planung des Personals. Zudem bietet die Software umfangreiche Berichterstattungsfunktionen, um aussagekräftige Analysen zur Anwesenheit zu erstellen. Diese Features tragen dazu bei, den Verwaltungsaufwand zu reduzieren und die Effizienz im Unternehmen zu steigern.

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Certspring

Effiziente Zertifikatsverwaltung für Unternehmen

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Die Software bietet umfassende Lernmodule, interaktive Quizze und Fortschrittsverfolgung, um Benutzer beim Erwerb neuer Fähigkeiten zu unterstützen.

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Certspring ist eine leistungsstarke Trainingssoftware, die umfangreiche Lernmodule bereitstellt, um Benutzer beim Erwerb neuer Fähigkeiten zu begleiten. Interaktive Quizze fördern das Engagement und helfen dabei, den Lernfortschritt zu überprüfen. Zudem ermöglicht die Fortschrittsverfolgung eine individuelle Anpassung des Lernprozesses, um sicherzustellen, dass jeder Benutzer seine Ziele effektiv erreicht. Die benutzerfreundliche Oberfläche erleichtert die Navigation und Nutzung der verschiedenen Funktionen.

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CERVIS

Effizientes Freiwilligenmanagement leicht gemacht

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4.3
Erstellt auf Basis von 59 Bewertungen
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Diese Software bietet Funktionen zur einfachen Freiwilligenverwaltung, einschließlich Einsatzplanung, Kommunikation und Berichterstattung.

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CERVIS ist eine leistungsstarke Lösung für die Verwaltung von Freiwilligen. Die Software ermöglicht eine effiziente Einsatzplanung, einfache Kommunikationswege zwischen Koordinatoren und Freiwilligen sowie umfassende Berichterstattungs- und Analysewerkzeuge. Die benutzerfreundliche Oberfläche erleichtert es, Veranstaltungen zu organisieren und den Überblick über die Verfügbarkeit und Interessen der Freiwilligen zu behalten, was zu einer optimalen Ressourcennutzung führt.

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Chameleon-i

Innovative Personalmanagement-Software für Recruiter

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4.4
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Verwalten Sie Ihren Bewerbungsprozess effizienter mit der ATS-Software für Personalbeschaffung. Automatisierte Workflows, benutzerdefinierte Vorlagen und Echtzeit-Reporting.

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Erleichtern Sie das Screening von Lebensläufen mit der ATS-Software. Verfolgen Sie den Fortschritt von Kandidaten und erstellen Sie benutzerdefinierte E-Mail-Vorlagen. Holen Sie sich Einblicke in die Effektivität Ihrer Rekrutierungsstrategie durch Echtzeit-Reporting und Analytics.

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Chamilo

Lernplattform mit intuitiven Bildungswerkzeugen

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4.8
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Eine Lernplattform, die es ermöglicht, Kurse zu erstellen, zu organisieren und zu verwalten. Verfolgen Sie den Fortschritt der Schüler und bieten Sie interaktive Lernmaterialien an.

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Die Plattform ist benutzerfreundlich und bietet eine Vielzahl von Funktionen wie Gruppenverwaltung, Benachrichtigungen und Lernfortschrittsberichte. Es gibt auch eine mobile App für den Zugriff von unterwegs.

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BambooHR

HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen

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4.5
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Verwalten Sie Bewerbungen effizienter mit unserer ATS-Software. Verfolgen Sie Bewerber, erstellen Sie Berichte und planen Sie Interviews.

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Unsere ATS-Software erleichtert Ihnen das Bewerbermanagement. Mit benutzerdefinierten Workflows und schnellen Suchfunktionen können Sie Bewerber schneller finden und einstellen. Sparen Sie Zeit und verbessern Sie Ihre Einstellungsentscheidungen.

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Personalmanagement Software: Ratgeber

Was ist eine Personalverwaltung Software?

Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:

  • Personalmanagement: personenbezogene Daten, Lohn- und Gehaltsmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitorganisation, Personalplanung...
  • Ressourcenmanagement: Training, Einstellung, Personalsuche, Recruitment, Talentmanagement, Produktivitätskennzahlen...

Was sind die wesentlichen Funktionen und Merkmale einer Personalverwaltung Software?

  • Personalmanagement: Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Urlaubsplanung, Leistungsbeurteilung, Produktivität, Evolution...
  • Rekrutierung und Training von Mitarbeitern: Bewerberüberwachung, Talentförderung und Leistungsmanagement.
  • Lohnbuchhaltung: Löhne, Gehälter und Sozialabgaben.
  • Steuerung von Zeitplänen: Abwesenheiten, Ferien, Abwesenheiten, Workflows, Zeiterfassung.
  • Automatisierung von monotonen und sich wiederholenden Aufgaben, um Rentabilität und Produktivität zu steigern.
  • Zielgruppengerechter Aufbau firmeneigener Social Media Kanäle für Bewerbungen und die Arbeitgebermarke.

Welche Unternehmen verwenden HR-Software?

Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.

Arten von Personalsoftware

Personalsoftware nach Funktionen

  • Abrechnungsprogramme,
  • Talentmanagement,
  • Kontrolle von Arbeitszeiten und -zeiten,
  • Kontrolle von Abwesenheiten,
  • Workload-Management.

Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:

  • Learning Management System (LMS),
  • Personalinformationssysteme (HRIS),
  • Rekrutierungs- und Auswahlsoftware,
  • Kompetenzmanagement,
  • Urlaub und Abwesenheiten,
  • Vergütungsmanagement,
  • Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SSM).

Welche Vorteile hat eine Personalmanagement Software?

Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:

  • Sie können von überall aus arbeiten, Sie benötigen nur eine Internetverbindung, um auf das Programm zuzugreifen.
  • Sie sind viel billiger als die klassische Software (die, die Sie auf dem Computer oder auf dem Server Ihres Unternehmens installieren), da Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen. Darüber hinaus sind sie modulare Lösungen, Sie können Funktionen entfernen oder hinzufügen, je nach Entwicklung Ihrer Bedürfnisse.
  • Die Aktualisierungen erfolgen automatisch und ermöglichen es Ihnen, über arbeitsrechtliche Reformen auf dem Laufenden zu bleiben.

Vorteile einer Personalverwaltung Software

  • Vereinfachung der Personalorganisation,
  • objektive Überwachung der Leistung Ihrer Talente,
  • Zentralisierung und Organisation aller Informationen über Ihre Mitarbeiter,
  • Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen,
  • Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter,
  • Geordnete Mitarbeiterdatensätze,
  • Optimierung der Rekrutierungs- und Trainingsprozesse.

Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.

Nachteile der Verwendung einer Personalverwaltung Software

Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.

Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.

Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.

Wie wählt man eine Personalmanagement Software aus?

Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.

Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:

  • Branche und Größe Ihres Unternehmens.
  • Funktionen, Merkmale und Bedürfnisse, die für Ihr Unternehmen spezifisch sind.
  • Meinungen und Bewertungen anderer Nutzer.
  • Unterstützung und technischer Support durch den Lieferanten.
  • Skalierbar, anpassbar und flexibel - Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, stellen Sie sicher, dass auch Ihr Softwarehersteller dies tut.
  • Das Dashboard sollte optisch ansprechend und einfach zu bedienen sein.

Liste von bekannter Personalmanagement Software

Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :