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Personalmanagement: Software

Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement  (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.

Zest

Steigern Sie das Engagement und die Leistung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

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4.6
Erstellt auf Basis von 196 Bewertungen
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Steigern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter mit einer innovativen Personalverwaltungssoftware, die die Zufriedenheit misst und verbessert, den Austausch erleichtert und die Beteiligung fördert.

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Diese Software für die Personalverwaltung soll Unternehmen dabei helfen, das Engagement ihrer Mitarbeiter zu verbessern, indem sie Tools zur Messung der Zufriedenheit, zur Erleichterung des Austauschs und zur Förderung der Beteiligung bereitstellt.

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Peakon

Engagement-Optimierung für moderne Unternehmen

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4.8
Erstellt auf Basis von 105 Bewertungen
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Optimieren Sie die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit mit unserer Employee Engagement Software. Nutzen Sie umfassende Analyse-Tools und personalisierte Dashboards.

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Verfolgen Sie die Entwicklung von Mitarbeiterfeedback in Echtzeit und erhalten Sie automatisch generierte Handlungsempfehlungen. Nutzen Sie zudem unsere Benchmarking-Funktion, um Ihre Ergebnisse mit anderen Unternehmen zu vergleichen und Ihre Strategie zu optimieren.

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PeopleFlow

Effizientes Personalmanagement für Unternehmen

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4.0
Erstellt auf Basis von 1 Bewertungen
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Diese Software ermöglicht eine effiziente Verwaltung von Freiwilligen, einschließlich Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und Fortschrittsverfolgung.

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Die Software zur Freiwilligenverwaltung bietet umfassende Funktionen wie die Planung von Einsätzen, die Zuweisung von Aufgaben und die Verfolgung des Engagements der Freiwilligen. Optimale Kommunikation und Zusammenarbeit werden gewährleistet, sodass Organisationen ihre Ressourcen effizient einsetzen können. Mit benutzerfreundlichen Dashboards können Administratoren einfach auf wichtige Informationen zugreifen und die Leistung ihrer Freiwilligen koordinieren.

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Lemon Learning

Digitale Adoption Plattform

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4.7
Erstellt auf Basis von 152 Bewertungen
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Steigern Sie die Effizienz Ihrer digitalen Arbeitsumgebung mit einem innovativen Tool zur Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit.

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Optimieren Sie mit diesem Tool die Schulung von Mitarbeitern und steigern Sie die Akzeptanz von Anwendungen. Erstellen Sie interaktive Lernprogramme, die den Benutzern helfen, sich schnell und einfach mit neuen Systemen und Anwendungen vertraut zu machen.

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BIKUPA

Innovative Projektmanagement-Software für Teams

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Diese Software bietet umfassende Performancebewertungsfunktionen, einschließlich Zielverfolgung, Feedback-Management und benutzerdefinierte Bewertungsformulare.

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BIKUPA ermöglicht eine effektive Leistungsmessung durch Zielverfolgung, individuelles Feedback von Mitarbeitern und Vorgesetzten sowie die Erstellung maßgeschneiderter Bewertungsformulare. Die benutzerfreundliche Oberfläche fördert die Zusammenarbeit und hilft Unternehmen, klare Leistungsstandards zu setzen. Die Software unterstützt zudem die Analyse von Leistungsdaten, um Trends zu identifizieren und gezielte Entwicklungspläne für Mitarbeiter zu erstellen.

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Persia

Effiziente Projektmanagement-Software für Teams

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5.0
Erstellt auf Basis von 2 Bewertungen
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Eine intuitive Plattform zur Verwaltung des Rekrutierungsprozesses, die Bewerberdaten zentralisiert, automatisierte Kommunikation bietet und detaillierte Berichte erstellt.

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Persia ist eine leistungsstarke Lösung im Bereich des Bewerbermanagements, die Unternehmen dabei unterstützt, den gesamten Rekrutierungsprozess effizient zu steuern. Zu den Hauptfunktionen gehören die zentrale Speicherung von Bewerberdaten, automatisierte Kommunikation mit Kandidaten zur Verbesserung der Interaktion und umfassende Analysen zur Performance-Überwachung. Damit wird der Prozess nicht nur beschleunigt, sondern auch optimiert, was zu einer besseren Auswahl geeigneter Kandidaten führt.

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Picnic

Optimierte Teamarbeit für effektive Projektplanung

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4.6
Erstellt auf Basis von 49 Bewertungen
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Interaktive Spielelemente, Fortschrittsverfolgung, Belohnungssysteme und Herausforderungen fördern die Engagement- und Lernbereitschaft der Nutzer.

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Die Software bietet interaktive Spielelemente, die Nutzer dazu anregen, ihre Fähigkeiten zu verbessern. Mit einer effektiven Fortschrittsverfolgung behalten Teilnehmer ihre Entwicklung im Blick. Zudem ermöglicht das integrierte Belohnungssystem Anreize für aktive Teilnahme und kreative Herausforderungen, wodurch ein motivierendes Umfeld entsteht. Die Kombination dieser Funktionen ist darauf ausgelegt, das Engagement sowie das Lernen der Nutzer nachhaltig zu fördern.

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eTemptation

Optimierte Personalverwaltung für Unternehmen

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Zeitmanagement-Software zur Überwachung von Arbeitszeiten und -projekten. Automatisierte Berichterstellung und einfache Integration in andere Tools.

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eTemptation ist eine benutzerfreundliche Zeitmanagement-Software, die Ihnen hilft, Arbeitszeiten und Projekte zu überwachen. Mit automatisierter Berichterstellung und einfacher Integration in andere Tools können Sie Ihre Arbeitsprozesse optimieren und Zeit sparen.

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e2Time.com

Effizientes Zeitmanagement für Profis jeder Branche

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4.5
Erstellt auf Basis von 12 Bewertungen
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Effizientes HR-Management mit umfassender Zeiterfassung und Berichterstellung.

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Die HR Management Software ermöglicht eine effektive Verwaltung von Mitarbeitern und Arbeitszeiten. Durch die automatisierte Zeiterfassung und die umfangreichen Berichterstellungsfunktionen können Arbeitsprozesse optimiert und Kosten reduziert werden. Die Software bietet außerdem eine intuitive Benutzeroberfläche und ist einfach zu bedienen.

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POMeTIME

Effiziente Projektzeiterfassung für Unternehmen

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Flexible Zeiterfassung, automatisierte Berichterstattung und einfache Urlaubsplanung für eine effiziente Personalverwaltung.

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POMeTIME bietet umfassende Lösungen zur Zeiterfassung, die es Unternehmen ermöglichen, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter präzise zu verfolgen. Die Software unterstützt automatische Berichterstattung, um die Auswertung von Arbeitsstunden zu optimieren. Zudem erleichtert sie die Planung von Urlaubstagen und Abwesenheiten, sodass Manager ihre Ressourcen besser verwalten können. Diese Funktionen fördern eine effizientere Verwaltung und steigern die Produktivität des gesamten Teams.

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Multiposting

Effizientes Recruiting mit Stellenanzeigen-Tool

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Effiziente Recruiting-Software mit Multiposting-Funktionen. Automatisiertes Anzeigen von Stellenangeboten auf verschiedenen Jobportalen.

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Multiposting ermöglicht das gleichzeitige Veröffentlichen von Stellenangeboten auf mehreren Jobportalen. Die Software bietet außerdem Funktionen zur automatisierten Anzeigenschaltung, zur Verwaltung von Bewerberdaten und zur Erstellung von Berichten.

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Postings.com

Effiziente Stellenanzeigen mit innovativer Job-Software

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4.8
Erstellt auf Basis von 8 Bewertungen
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Optimierte Rekrutierung durch automatisierte Stellenanzeigen, Lebenslauf-Parsing und eine benutzerfreundliche Schnittstelle für effiziente Teamarbeiten.

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Postings.com bietet eine umfassende Lösung für die Rekrutierung, indem es automatisierte Stellenanzeigen erstellt und Lebensläufe effizient analysiert. Die benutzerfreundliche Oberfläche ermöglicht Teams, einfacher zusammenzuarbeiten und den Rekrutierungsprozess zu optimieren. Durch integrierte Kommunikations-Tools können HR-Manager schnell mit Bewerbern in Kontakt treten. Die Plattform unterstützt die Anpassung von Stellenanzeigen, um die spezifischen Anforderungen jedes Unternehmens zu erfüllen.

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Praiseworthy

Effiziente Teamkollaboration und Feedback-Management

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Dieses Mitarbeiteranerkennungstool verbessert die Teamdynamik durch Belohnungen und regelmäßiges Feedback. Es fördert eine positive Unternehmenskultur.

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Praiseworthy ist ein leistungsstarkes Mitarbeitermotivations- und Anerkennungssystem, das die Teammoral durch transparente Belohnungsmechanismen und regelmäßiges Feedback stärkt. Durch individuelle Anpassungsmöglichkeiten können Unternehmen die Software optimal an ihre Kultur anpassen. Die intuitiven Berichts- und Analysetools unterstützen Führungskräfte dabei, den Einfluss von Anerkennung auf die Mitarbeiterzufriedenheit zu messen, was letztlich zu einer gesteigerten Produktivität führt.

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Pre-Hire 360

Präzise Talentakquise leicht gemacht

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Diese Software bietet umfassende Tests für Bewerber, einschließlich Fähigkeiten, Persönlichkeit und Eignung, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.

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Pre-Hire 360 ermöglicht Unternehmen, den Rekrutierungsprozess zu optimieren, indem sie eine Vielzahl von Tests zur Verfügung stellt. Dazu gehören Fähigkeitsprüfungen, Persönlichkeitstests und Eignungsanalysen, die dazu dienen, die besten Talente auszuwählen. Die benutzerfreundliche Plattform fördert eine schnelle Auswertung der Ergebnisse und liefert wertvolle Einblicke in die Kandidaten, um sicherzustellen, dass die richtigen Entscheidungen für das Unternehmen getroffen werden.

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Zenploy

Effektives Recruiting SaaS für KMUs und Startups

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Kostenpflichtige Version ab 29,00 € pro Monat

Verwalten Sie Ihre Bewerber effizient mit unserer ATS-Software. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen, verfolgen Sie den Bewerbungsstatus und kommunizieren Sie mit Kandidaten - alles an einem Ort.

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Zenploy vereinfacht den Rekrutierungsprozess und spart Zeit. Nutzen Sie unsere automatisierte Screening-Funktion, um die besten Kandidaten zu identifizieren, und greifen Sie von überall auf Ihre Daten zu dank der Cloud-Technologie.

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Cegid Talents

Optimale Talentverwaltung für Unternehmen jeder Größe

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3.0
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Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse mit Talent-Management-Software. Verwalten Sie Mitarbeiterdaten, Leistungsbewertungen und Schulungspläne mit einer einfachen und intuitiven Benutzeroberfläche.

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Mit der Talent-Management-Software können Sie die Mitarbeiterleistung kontinuierlich überwachen und Feedback geben. Erstellen Sie Schulungspläne, um die Mitarbeiter zu fördern und ihre Fähigkeiten zu verbessern. Die Software bietet auch eine umfassende Berichterstattungsfunktion, damit Sie die Effektivität Ihrer HR-Strategie messen können.

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Leavedays

Effiziente Urlaubsverwaltung für Unternehmen

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Kostenpflichtige Version ab 1,50 € pro Monat

Effiziente Urlaubsverwaltung mit Antrags- und Genehmigungsfunktionen, automatisierten Erinnerungen und umfassender Berichterstattung.

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Leavedays bietet eine vollständige Lösung für die Urlaubsverwaltung, die es Unternehmen ermöglicht, Anträge effizient zu verwalten und Genehmigungen schnell zu erteilen. Die Software liefert automatisierte Erinnerungen, um Fristen im Auge zu behalten, und bietet umfassende Berichte über den gesamten Urlaubsverbrauch. Mit benutzerfreundlicher Oberfläche überzeugt Leavedays durch einfache Navigation und Zugriff auf wichtige Informationen, was die Verwaltung von Abwesenheiten erheblich erleichtert.

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Azuneed SIRH

Effiziente HR-Verwaltung für kleine und mittlere Betriebe

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Kostenpflichtige Version ab 1,80 € pro Monat

HR Management System (HRMS) software for automating HR processes, tracking employee data, managing benefits, and generating reports.

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With Azuneed SIRH, you can streamline your HR operations, reduce administrative tasks, and gain insights into your workforce. The software offers customizable workflows, self-service portals, and compliance tools to help you manage HR tasks efficiently.

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ProCARE Portal

Effiziente Patientenverfolgung für Gesundheitsprofis

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Diese Software bietet umfassende Lösungen zur Verwaltung von Entschädigungen, einschließlich automatisierter Berechnungen und benutzerfreundlicher Dashboard-Analysen.

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ProCARE Portal bietet eine leistungsstarke Plattform zur Verwaltung von Entschädigungen. Zu den wichtigsten Funktionen zählen automatisierte Berechnungen von Leistungen, flexible Anpassungsmöglichkeiten für verschiedene Unternehmensbedürfnisse und benutzerfreundliche Dashboard-Analysen zur Überwachung der finanziellen Gesundheit. Die Software ermöglicht eine nahtlose Integration mit bestehenden HR-Systemen und bietet umfangreiche Berichterstattungstools, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

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ProCareerMentor

Erfolgreiche Karriereentwicklung leicht gemacht

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Die Software bietet Funktionen für Leistungsmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Talentförderung, um die Effizienz bei der Personalverwaltung zu steigern.

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ProCareerMentor kombiniert innovative Werkzeuge für Leistungsmanagement und Mitarbeiterentwicklung. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, Talente effektiv zu identifizieren und zu fördern, unterstützt durch personalisierte Entwicklungspläne und kontinuierliches Feedback. Mit modernen Analysetools wird der Fortschritt verfolgt, was eine datengestützte Entscheidung für die Talentförderung grundlegend verbessert. Diese Lösung ist ideal für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter optimal unterstützen und ihre Leistung steigern möchten.

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Personalmanagement Software: Ratgeber

Was ist eine Personalverwaltung Software?

Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:

  • Personalmanagement: personenbezogene Daten, Lohn- und Gehaltsmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitorganisation, Personalplanung...
  • Ressourcenmanagement: Training, Einstellung, Personalsuche, Recruitment, Talentmanagement, Produktivitätskennzahlen...

Was sind die wesentlichen Funktionen und Merkmale einer Personalverwaltung Software?

  • Personalmanagement: Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Urlaubsplanung, Leistungsbeurteilung, Produktivität, Evolution...
  • Rekrutierung und Training von Mitarbeitern: Bewerberüberwachung, Talentförderung und Leistungsmanagement.
  • Lohnbuchhaltung: Löhne, Gehälter und Sozialabgaben.
  • Steuerung von Zeitplänen: Abwesenheiten, Ferien, Abwesenheiten, Workflows, Zeiterfassung.
  • Automatisierung von monotonen und sich wiederholenden Aufgaben, um Rentabilität und Produktivität zu steigern.
  • Zielgruppengerechter Aufbau firmeneigener Social Media Kanäle für Bewerbungen und die Arbeitgebermarke.

Welche Unternehmen verwenden HR-Software?

Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.

Arten von Personalsoftware

Personalsoftware nach Funktionen

  • Abrechnungsprogramme,
  • Talentmanagement,
  • Kontrolle von Arbeitszeiten und -zeiten,
  • Kontrolle von Abwesenheiten,
  • Workload-Management.

Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:

  • Learning Management System (LMS),
  • Personalinformationssysteme (HRIS),
  • Rekrutierungs- und Auswahlsoftware,
  • Kompetenzmanagement,
  • Urlaub und Abwesenheiten,
  • Vergütungsmanagement,
  • Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SSM).

Welche Vorteile hat eine Personalmanagement Software?

Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:

  • Sie können von überall aus arbeiten, Sie benötigen nur eine Internetverbindung, um auf das Programm zuzugreifen.
  • Sie sind viel billiger als die klassische Software (die, die Sie auf dem Computer oder auf dem Server Ihres Unternehmens installieren), da Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen. Darüber hinaus sind sie modulare Lösungen, Sie können Funktionen entfernen oder hinzufügen, je nach Entwicklung Ihrer Bedürfnisse.
  • Die Aktualisierungen erfolgen automatisch und ermöglichen es Ihnen, über arbeitsrechtliche Reformen auf dem Laufenden zu bleiben.

Vorteile einer Personalverwaltung Software

  • Vereinfachung der Personalorganisation,
  • objektive Überwachung der Leistung Ihrer Talente,
  • Zentralisierung und Organisation aller Informationen über Ihre Mitarbeiter,
  • Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen,
  • Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter,
  • Geordnete Mitarbeiterdatensätze,
  • Optimierung der Rekrutierungs- und Trainingsprozesse.

Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.

Nachteile der Verwendung einer Personalverwaltung Software

Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.

Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.

Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.

Wie wählt man eine Personalmanagement Software aus?

Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.

Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:

  • Branche und Größe Ihres Unternehmens.
  • Funktionen, Merkmale und Bedürfnisse, die für Ihr Unternehmen spezifisch sind.
  • Meinungen und Bewertungen anderer Nutzer.
  • Unterstützung und technischer Support durch den Lieferanten.
  • Skalierbar, anpassbar und flexibel - Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, stellen Sie sicher, dass auch Ihr Softwarehersteller dies tut.
  • Das Dashboard sollte optisch ansprechend und einfach zu bedienen sein.

Liste von bekannter Personalmanagement Software

Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :

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