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Personalmanagement: Software

Die online Personalmanagement Softwaresoftware (HR-Software) erlauben eine Strukturierung, Automatisierung und Vereinfachung aller HR Prozesse: Lohnzahlung, Arbeitszeit, Fehltage, Urlaub, Fortbildung...Die Programme von unserer Software-Vergleichsplattform unterstützen Sie beim efiizienten Personalmanagement  (Recruitment) und tragen somit zu einem reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen bei.

Seeqle

Optimieren Sie Ihr Sourcing und Ihre Personalbeschaffung mit

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4.8
Erstellt auf Basis von 9 Bewertungen
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Kostenpflichtige Version ab 790,00 €

Effizient und einfach – finden Sie die besten Bewerber in kürzester Zeit mit einem benutzerfreundlichen Tool.

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Seeqle ermöglicht es Ihnen, Bewerber in kürzester Zeit zu finden und zu filtern. Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche können Sie alle Aspekte des Einstellungsprozesses von einer einzigen Plattform aus verwalten. Profitieren Sie von einer schnellen und effizienten Rekrutierung, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

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Vorteile von Seeqle

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check Kontrolle und Optimierung des Budgets in Echtzeit

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Online Timesheet

Effizientes Zeitmanagement für Ihre Branchenbedürfnisse

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Preis auf Anfrage

Optimale Zeiterfassung, plattformübergreifende Verfügbarkeit, einfache Urlaubsverwaltung und umfassende Berichtsfunktionen bieten eine effiziente Lösung für Unternehmen.

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Online Timesheet bietet eine optimale Zeiterfassung, die plattformübergreifend funktioniert. Es ermöglicht eine einfache Verwaltung sowohl der Arbeitszeiten als auch von Urlaubsanträgen. Die umfassenden Berichtsfunktionen liefern wertvolle Einblicke in die Produktivität und helfen Unternehmen, Ressourcen effektiver zu planen. Dank der benutzerfreundlichen Oberfläche ist die Software für alle Mitarbeiter leicht zugänglich und steigert die Effizienz im gesamten Team.

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Oolyo

Effiziente Projektmanagement-Lösung für Teams

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4.9
Erstellt auf Basis von 14 Bewertungen
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Diese Software bietet einfache Zeiterfassung, Projektmanagement-Tools und umfassende Berichterstattung für effiziente Arbeitsabläufe.

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Oolyo ermöglicht eine präzise Zeiterfassung, die es Nutzern erlaubt, ihre Arbeitsstunden effektiv zu verwalten. Mit intuitiven Projektmanagement-Tools können Aufgaben einfach organisiert und nachverfolgt werden. Die umfassenden Berichte bieten wertvolle Einblicke in die Produktivität und tragen dazu bei, Arbeitsabläufe zu optimieren. Ideal für Teams jeder Größe, um die Effizienz zu steigern und Zeitverschwendungen zu minimieren.

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Open Classifieds

Vereinfachte Anzeigenerstellung für Kleinanzeigen

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Ermöglicht die einfache Erstellung von Stellenanzeigen, umfangreiche Suchfunktionen und eine benutzerfreundliche Oberfläche für Jobsuchende und Arbeitgeber.

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Open Classifieds bietet eine vollumfängliche Lösung für Jobportale, die es Unternehmen erleichtert, gezielt Stellenanzeigen zu schalten. Die Plattform unterstützt umfangreiche Suchfunktionen, ermöglicht Filterung nach verschiedenen Kriterien und sorgt dafür, dass Jobsuchende schnell passende Angebote finden. Durch die benutzerfreundliche Oberfläche wird sowohl Arbeitgebern als auch Bewerbern ein optimales Nutzererlebnis geboten.

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Opigno LMS

Innovatives LMS für effektives E-Learning

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4.0
Erstellt auf Basis von 60 Bewertungen
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Eine benutzerfreundliche Plattform zur Verwaltung von Online-Kursen, inklusive Funktionen wie Kursentwicklung, Benutzerverwaltung und Fortschrittsverfolgung.

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Opigno LMS bietet eine umfassende Lösung für die Erstellung und Verwaltung von Online-Kursen. Zu den Hauptmerkmalen gehören anpassbare Kursinhalte, effektive Benutzerverwaltung, sowie das Tracking des Lernfortschritts. Die Plattform unterstützt verschiedene Lernformate, ermöglicht Interaktionen zwischen Nutzern und erlaubt die Integration von externen Tools. Ideal für Bildungseinrichtungen und Unternehmen, die eine flexible und effiziente Lernumgebung schaffen möchten.

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OptiMate

Optimale Ressourcenplanung für Ihr Projektmanagement

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Das Workforce Management Tool bietet Echtzeit-Überwachung, Einsatzplanung, Zeiterfassung und effiziente Datenanalyse zur Optimierung von Arbeitsprozessen.

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OptiMate ist ein leistungsstarkes Workforce Management Tool, das Funktionen wie Echtzeit-Überwachung von Mitarbeiteraktivitäten, präzise Einsatzplanung, einfache Zeiterfassung sowie umfassende Datenanalyse bietet. Diese Funktionen ermöglichen eine effiziente Verwaltung von Arbeitsressourcen und helfen Unternehmen dabei, Produktivität zu steigern und Kosten zu senken. Die benutzerfreundliche Oberfläche erleichtert das Navigieren durch die Software und unterstützt Manager bei der informierten Entscheidungsfindung.

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Smog RH (ex-ServicesRHOnline)

Optimale Personalverwaltung für Unternehmen

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Effizientes HR-Management mit umfangreichen Funktionen wie Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung.

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Die Software ermöglicht eine schnelle und einfache Verwaltung von Personalakten sowie die automatisierte Erstellung von Gehaltsabrechnungen. Zudem lässt sich die Arbeitszeit der Mitarbeiter einfach erfassen und auswerten.

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Optimize

Effiziente Projektmanagement-Software für Teams

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Eine effiziente Lösung zur Verwaltung von Bewerbungen, die Lebensläufe analysiert, Kandidaten priorisiert und den Einstellungsprozess optimiert.

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Optimize bietet eine umfassende Plattform, die den gesamten Rekrutierungsprozess vereinfacht. Die Software analysiert Lebensläufe automatisch, priorisiert die besten Kandidaten und ermöglicht eine einfache Kommunikation zwischen Personalabteilungen und Bewerbern. Darüber hinaus unterstützt sie bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und bietet Analyse-Tools, um den Erfolg von Rekrutierungskampagnen zu messen, was Zeit spart und die Qualität der Einstellungen verbessert.

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Humanagement Inc.

Optimale Personalverwaltung für effektives Management

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Steigern Sie die Mitarbeiterbindung mit unserem Employee Engagement-Tool. Verbessern Sie die Kommunikation, bieten Sie Anerkennung und messen Sie die Zufriedenheit.

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Unser Tool bietet eine Vielzahl von Funktionen, um die Mitarbeiterbindung zu fördern. Durch die Verwendung von Feedback- und Umfragefunktionen können Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter verstehen und darauf reagieren. Darüber hinaus können Sie Anerkennung und Belohnungen verwalten, um die Motivation zu steigern.

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Oracle PeopleSoft

Effiziente HR-Managementlösung für Unternehmen

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4.1
Erstellt auf Basis von +200 Bewertungen
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Eine leistungsstarke ATS-Software mit umfassenden Funktionen zur Optimierung des Bewerbungsprozesses.

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Die Software ermöglicht die einfache Verwaltung von Bewerberdaten, automatisierte Workflows und die Integration von Social-Media-Plattformen. Sie bietet außerdem umfangreiche Reporting-Funktionen und eine benutzerfreundliche Oberfläche.

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Oracle Taleo Cloud Service

Effizientes Recruiting mit Cloud-basierten Lösungen

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Die ATS-Software ermöglicht ein umfassendes Bewerbermanagement, inklusive Anzeigenschaltung und Einstellung. Automatisierte Workflows und Bewertungskriterien sparen Zeit und verbessern Qualität.

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Die Software ermöglicht es, Bewerberprofile zu erstellen und Bewerberdaten zu verwalten. Die Funktionen für die Zusammenarbeit und Kommunikation vereinfachen den Austausch von Informationen zwischen den Beteiligten. Die benutzerfreundliche Oberfläche erleichtert die Handhabung.

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OrganizationWeaver

Optimale Organisationsplanung für agiles Arbeiten

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Diese Software optimiert Talentmanagement durch Funktionen wie Mitarbeiterentwicklung, Leistungsbeurteilungen und umfassende Analysen zur Personalplanung.

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Die Talentmanagement-Software bietet eine ganzheitliche Lösung für Unternehmen, die ihre Mitarbeiterentwicklung effektiv gestalten möchten. Zu den Hauptfunktionen gehören individuelle Entwicklungspläne, regelmäßige Leistungsbeurteilungen sowie detaillierte Analysen zur Personalplanung. Dies ermöglicht es Führungskräften, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und die besten Talente effizient zu fördern. Die nahtlose Integration von Feedbackmechanismen verbessert die Kommunikation und stellt sicher, dass alle Mitarbeiter optimal unterstützt werden.

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OrgPublisher

Effiziente Organigrammerstellung für Unternehmen

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3.0
Erstellt auf Basis von 2 Bewertungen
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Vereinfachte Personalverwaltung, automatische Organigramm-Erstellung und Datenanalysen zur Optimierung der Workforce-Planung.

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OrgPublisher bietet eine umfassende Lösung für die Personalverwaltung. Die Software ermöglicht die einfache Erstellung von Organigrammen und visualisiert Unternehmensstrukturen. Durch leistungsstarke Datenanalysefunktionen lässt sich die Workforce-Planung optimieren, indem relevante Kennzahlen und Trends identifiziert werden. Diese Funktionen helfen Unternehmen, ihre Ressourcen besser zu nutzen und informierte Entscheidungen im Personalmanagement zu treffen.

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Owiwi

Innovatives Auswahlverfahren für Bewerbungen

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4.8
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Diese Software bietet umfassende Tests zur Eignungsprüfung von Bewerbern und eine benutzerfreundliche Oberfläche zur Analyse von Ergebnissen.

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Owiwi ermöglicht Unternehmen, gezielte Pre-employment-Tests durchzuführen, um die Eignung von Bewerbern effektiver zu bewerten. Die benutzerfreundliche Oberfläche erleichtert die Analyse der Testergebnisse und unterstützt dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen. Mit individualisierbaren Testmodulen können spezifische Anforderungen der jeweiligen Branche berücksichtigt werden, was zu einer präziseren Auswahl der Kandidaten führt.

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P&I HR System

HR Management Software

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Effektives HR-Management leicht gemacht. Automatisieren Sie Prozesse, verwalten Sie Mitarbeiterdaten und generieren Sie Berichte mit unserem HRMS-Tool.

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P&I HR-System ist eine benutzerfreundliche Software, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Personalabteilung effektiver zu verwalten. Mit automatisierten Prozessen sparen Sie Zeit und minimieren Fehler. Mitarbeiterdaten können einfach erfasst und verwaltet werden, wodurch eine bessere Übersicht gewährleistet ist.

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Paradiso LMS

Umfassendes LMS für effektives Online-Lernen

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4.4
Erstellt auf Basis von 84 Bewertungen
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Die Plattform bietet umfassende Funktionen wie Kursverwaltung, Benutzeranpassung und Fortschrittsverfolgung für effektives Lernen.

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Paradiso LMS bietet eine Vielzahl von Funktionen, die eine effektive Verwaltung von Online-Kursen ermöglichen. Dazu gehören flexible Kursmanagement-Tools, die Anpassung des Lernpfades für verschiedene Benutzer sowie detaillierte Fortschrittsberichte. Die benutzerfreundliche Oberfläche fördert ein interaktives Lernen und erleichtert das Engagement der Teilnehmer, während Administrationsfunktionen eine einfache Überwachung und Datenanalyse ermöglichen.

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Patriot Payroll

Effiziente Lohnabrechnung für KMU

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4.6
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Diese Software vereinfacht die Gehaltsabrechnung und bietet eine automatisierte Lösung für die Lohnbuchhaltung.

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Mit dieser SaaS-Software können Benutzer Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen, Steuern berechnen, Direkteinzahlungen einrichten und vieles mehr. Die automatisierte Lösung spart Zeit und reduziert Fehler bei der Lohnbuchhaltung.

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PayCheck

Optimale Gehaltsabrechnungslösung für Unternehmen

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3.4
Erstellt auf Basis von 11 Bewertungen
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Automatisierte Gehaltsabrechnungen für Unternehmen jeder Größe.

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PayCheck bietet eine benutzerfreundliche Plattform für die automatisierte Verwaltung von Gehaltsabrechnungen. Mit intuitiven Funktionen für die Erfassung von Arbeitszeiten, Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen können Unternehmen jeder Größe ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen einfach und effizient verwalten.

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Paychex

Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung

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4.1
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Die Software bietet eine effiziente Lösung für die Gehaltsabrechnung und -verwaltung. Automatisieren Sie Ihre Prozesse und sparen Sie Zeit.

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Mit der Payroll-Software können Sie Gehaltsabrechnungen schnell und einfach erstellen, Mitarbeiterdaten verwalten und Steuerabzüge automatisch berechnen lassen. Dank der intuitiven Benutzeroberfläche und der benutzerdefinierten Berichterstellung behalten Sie stets den Überblick über Ihre Gehaltsabrechnungen.

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PayClock Online

Effiziente Mitarbeiter-Zeiterfassungslösung

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4.6
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Diese Software ermöglicht einfache Zeiterfassung, genaue Lohnabrechnung und umfassende Berichte für Unternehmen jeder Größe.

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PayClock Online bietet eine benutzerfreundliche Plattform zur einfachen Zeiterfassung von Mitarbeitern. Mit Funktionen wie präziser Lohnabrechnung und detaillierten Berichten sorgt die Software dafür, dass Unternehmen jeder Größe Zeit und Ressourcen effizient verwalten können. Die Cloud-basierte Lösung ermöglicht den Zugriff von überall, was Flexibilität für Mitarbeiter und Manager gewährleistet. Zudem können Anwender Benachrichtigungen einrichten, um Arbeitszeiten und Abwesenheiten im Blick zu behalten.

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Personalmanagement Software: Ratgeber

Was ist eine Personalverwaltung Software?

Personalverwaltung Software sind Softwarelösungen, die entwickelt wurden, um alle Fragen im Bereich Human Ressources zu verwalten. Sie deckt Themen wie Talent Pools, digitale Personalakte und Recruiting Prozesse ab und verbessert HR Prozesse. Software für Human Resources hat zwei Hauptfunktionen:

  • Personalmanagement: personenbezogene Daten, Lohn- und Gehaltsmanagement, Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Zeitorganisation, Personalplanung...
  • Ressourcenmanagement: Training, Einstellung, Personalsuche, Recruitment, Talentmanagement, Produktivitätskennzahlen...

Was sind die wesentlichen Funktionen und Merkmale einer Personalverwaltung Software?

  • Personalmanagement: Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Urlaubsplanung, Leistungsbeurteilung, Produktivität, Evolution...
  • Rekrutierung und Training von Mitarbeitern: Bewerberüberwachung, Talentförderung und Leistungsmanagement.
  • Lohnbuchhaltung: Löhne, Gehälter und Sozialabgaben.
  • Steuerung von Zeitplänen: Abwesenheiten, Ferien, Abwesenheiten, Workflows, Zeiterfassung.
  • Automatisierung von monotonen und sich wiederholenden Aufgaben, um Rentabilität und Produktivität zu steigern.
  • Zielgruppengerechter Aufbau firmeneigener Social Media Kanäle für Bewerbungen und die Arbeitgebermarke.

Welche Unternehmen verwenden HR-Software?

Es wird oft angenommen, dass nur HR Abteilungen großer Unternehmen Sofware für den HR Bereich einsetzen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) profitieren von Personalmanagement-Tools. HR-Management-Software in Unternehmen beschränkt sich nicht nur auf ein einfaches Personalmanagement. Bestimmte Anwendungen heben bestimmte Arbeitsgebiete der Personalverwaltung hervor.

Arten von Personalsoftware

Personalsoftware nach Funktionen

  • Abrechnungsprogramme,
  • Talentmanagement,
  • Kontrolle von Arbeitszeiten und -zeiten,
  • Kontrolle von Abwesenheiten,
  • Workload-Management.

Je nach den Bedürfnissen der Personalabteilung Ihres Unternehmens finden Sie aber auch HR-Programme für:

  • Learning Management System (LMS),
  • Personalinformationssysteme (HRIS),
  • Rekrutierungs- und Auswahlsoftware,
  • Kompetenzmanagement,
  • Urlaub und Abwesenheiten,
  • Vergütungsmanagement,
  • Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SSM).

Welche Vorteile hat eine Personalmanagement Software?

Vergessen Sie Excel-Tabellen! Heute entscheiden sich Unternehmen für den Einsatz von Online- oder Cloud-basierten Personalsystemen, diese Option bietet im Vergleich zu On Premise Versionen mehrere Vorteile:

  • Sie können von überall aus arbeiten, Sie benötigen nur eine Internetverbindung, um auf das Programm zuzugreifen.
  • Sie sind viel billiger als die klassische Software (die, die Sie auf dem Computer oder auf dem Server Ihres Unternehmens installieren), da Sie nur für das bezahlen, was Sie nutzen. Darüber hinaus sind sie modulare Lösungen, Sie können Funktionen entfernen oder hinzufügen, je nach Entwicklung Ihrer Bedürfnisse.
  • Die Aktualisierungen erfolgen automatisch und ermöglichen es Ihnen, über arbeitsrechtliche Reformen auf dem Laufenden zu bleiben.

Vorteile einer Personalverwaltung Software

  • Vereinfachung der Personalorganisation,
  • objektive Überwachung der Leistung Ihrer Talente,
  • Zentralisierung und Organisation aller Informationen über Ihre Mitarbeiter,
  • Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen,
  • Steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter,
  • Geordnete Mitarbeiterdatensätze,
  • Optimierung der Rekrutierungs- und Trainingsprozesse.

Das Verständnis der Funktionsweise und Entwicklung Ihrer Personalressourcen ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Ergebnissen zu treffen.

Nachteile der Verwendung einer Personalverwaltung Software

Zeit der Konfiguration und Bildung. Wie bei jedem neuen Tool ist es notwendig, am Anfang Zeit zu verbringen, um sich mit unseren Bedürfnissen vertraut zu machen und sie entsprechend zu konfigurieren.

Risiko des Datenverlustes. Handelt es sich um eine Personalmanagement Software, besteht die Möglichkeit, dass Daten durch einen elektronischen Ausfall oder einen Computerangriff verloren gehen. Die meisten Personalverwaltungssoftware bieten jedoch die Möglichkeit, Backups wiederherzustellen.

Obwohl Sie eine große Anzahl von kostenlosen Lösungen finden können, ist es in der Regel besser, ein Budget für die Anschaffungs- und Wartungskosten des Programms vorherzusagen. Die Wahl Ihrer IT-Lösung hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.

Wie wählt man eine Personalmanagement Software aus?

Es gibt kostenlose HR-Programme, die in der Regel den Grundfunktionen entsprechen, einige sind nur für eine begrenzte Zeit kostenlos. Die meisten von ihnen bieten die Möglichkeit, zusätzliche Module gegen Entgelt hinzuzufügen oder zu einer gebührenpflichtigen Option zu wechseln, wenn Sie auf erweiterte Funktionen zugreifen möchten. Diese Management-Tools können für kleine Unternehmen ohne große Personalbewegungen geeignet sein. Wenn dies nicht Ihr Fall ist oder wenn Sie nach erweiterten Funktionen suchen, sollten Sie überlegen, eine Vollversion zu zahlen.

Kriterien, die bei der Auswahl einer Personalsoftware zu berücksichtigen sind:

  • Branche und Größe Ihres Unternehmens.
  • Funktionen, Merkmale und Bedürfnisse, die für Ihr Unternehmen spezifisch sind.
  • Meinungen und Bewertungen anderer Nutzer.
  • Unterstützung und technischer Support durch den Lieferanten.
  • Skalierbar, anpassbar und flexibel - Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, stellen Sie sicher, dass auch Ihr Softwarehersteller dies tut.
  • Das Dashboard sollte optisch ansprechend und einfach zu bedienen sein.

Liste von bekannter Personalmanagement Software

Es gibt eine grosse Anzahl von HR Software auf dem Markt. Doch vorsicht, nicht alle sind Saas (Software as a Service). Hier sind einige der bekanntesten :

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